PAYDAY SKILL SALE HINGGA 60% | DAFTAR SEKARANG!

TRAINING COACHING MENTORING COUNSELING

TRAINING COACHING MENTORING COUNSELING

Deskripsi

Training coaching mentoring counseling ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan coaching, mentoring, dan counseling yang efektif sebagai alat utama dalam pengembangan sumber daya manusia. Mengapa pelatihan ini penting? Peserta akan belajar teknik komunikasi dan pendekatan personal yang dapat meningkatkan motivasi, kinerja, dan kesejahteraan karyawan. Fokus pelatihan mencakup penerapan praktik terbaik dalam mendukung pertumbuhan profesional dan penyelesaian masalah interpersonal di lingkungan kerja.

Tahukah Anda? Sebuah studi Harvard Business Review menunjukkan bahwa organisasi yang menerapkan budaya coaching dan mentoring mengalami peningkatan produktivitas tim hingga 39% dan retensi karyawan yang lebih tinggi. Di Indonesia, masih banyak manajer yang belum memahami perbedaan fundamental antara coaching, mentoring, dan counseling, sehingga pendekatan pengembangan SDM sering tidak tepat sasaran. Padahal, pelatihan yang tepat dalam ketiga pendekatan ini dapat membentuk kepemimpinan yang empatik, membangun komunikasi yang efektif, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan adaptif terhadap perubahan.

Pelatihan yang membahas mengenai coaching mentoring counseling karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan mentoring pemimpin ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai coaching mentoring counseling .

Materi

  1. Konsep dasar coaching, mentoring, dan counseling
  2. Perbedaan peran dan fungsi ketiganya
  3. Teknik komunikasi dan mendengarkan aktif
  4. Metode memberikan feedback yang konstruktif
  5. Strategi memotivasi dan memberdayakan karyawan
  6. Pendekatan penyelesaian konflik dan masalah
  7. Perencanaan sesi coaching dan mentoring
  8. Etika dalam coaching dan counseling
  9. Studi kasus dan praktik role play
  10. Evaluasi efektivitas program pengembangan

COACHING MENTORING COUNSELING

Peserta

Training pengembangan sumber daya ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Instruktur

Training coaching mentoring yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang teknik counseling efektif :

Instruktur yang mengajar pelatihan coaching mentoring counseling ini adalah instruktur yang berkompeten di coaching mentoring counseling ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

Investasi Pelatihan

Fasilitas Pelatihan

 AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2024, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Farzana Training sejak awal tahun 2025. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.

 

Tagged , , , ,