TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

DESKRIPSI TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan dalam masa

reformasi yang dimulai pada tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000

mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai

Ketenagakerjaan dan yang terakhir, UU No. 2 Tahun 2004 mengenai

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang memperkenalkan

sistem baru dari penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial dengan

dibentuknya Pengadilan Hubungan Industrial di Indonesia.

Oleh karenanya memahami kententuan hukum ketenagakerjaan serta

menguasai perancangan perjanjian kerja secara baik akan memberikan

kemudahan bagi perusahaan bila terjadi perselisihan ketenagakerjaan di

kemudian hari.

Pelatihan akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu

mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja,

kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada

saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah

peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban

para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh)

serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk

undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk

Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden,

Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

Melalui paket pelatihan ini peserta diajak untuk memahami peraturan

dan ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang sesuai UU Ketenagakerjaan

No 13 Tahun 2003, memahami solusi-solusi baru dalam Hubungan

Industrial yang semakin kompleks terutama dalam Hubungan Industrial,

membangun citra diri perusahaan di masyarakat lebih baik karena

karyawan lebih tenang, dan menjalin hubungan dengan instansi

pemerintah atau institusi terkait lebih harmonis.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

Dengan mengikuti pelatihan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia

MATERI TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

1. Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)

2. Hubungan Kerja

* PKWT dan PKWTT

* Outsourcing

3. Peraturan Perusahaan (PP)

4. Peraturan Kerja Bersama (PKB)

5. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan UU No. 2

Tahun 2004

* Bipartit, Mediasi, Konsiliasi dan Arbitrase

* Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan PengadilanÂ

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri dan Pengadilan Kasasi

6. Best Practice Perspective – Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial

7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Menurut Undang-Undang dan Putusan MK

tanggal 28 Oktober 2004.

8 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia

METODE

Metode Training Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Toko Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.