TRAINING STRUCTURED SELECTION INTERVIEW TECHNIQUE
TRAINING STRUCTURED SELECTION INTERVIEW TECHNIQUE Deskripsi Di tengah persaingan ketat mencari talenta berkualitas, laporan dari U.S. Department of Labor menyebutkan bahwa biaya satu kesalahan perekrutan bisa mencapai 30 % dari gaji tahunan pertama karyawan tersebut. Banyak perusahaan masih sering melakukan perekrutan yang tidak tepat karena proses wawancara yang tidak terstruktur. Tanpa teknik wawancara seleksi yang […]
TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW
TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW Deskripsi Training Behavioral Event Interview (BEI) penting untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam menilai kompetensi dan perilaku calon karyawan berdasarkan pengalaman nyata. Teknik ini memungkinkan HR dan manajer untuk menggali informasi mendalam tentang perilaku masa lalu yang menjadi indikator keberhasilan kinerja di masa depan, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih akurat dan objektif.
TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW
TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Deskripsi Wawancara berbasis kompetensi (Competency Based Interview) telah menjadi metode seleksi modern yang terbukti lebih efektif dalam menilai potensi dan kesesuaian kandidat. Pendekatan ini tidak hanya berfokus pada jawaban umum, tetapi menggali pengalaman nyata kandidat untuk memprediksi kinerja di masa depan. Training Competency Based Interview membantu peserta memahami teknik bertanya, indikator […]
TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION
TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION Deskripsi Wawancara kerja merupakan salah satu tahap paling krusial dalam proses rekrutmen maupun promosi karyawan. Kesalahan dalam melakukan wawancara dapat berakibat pada pemilihan kandidat yang kurang tepat, menurunkan produktivitas, bahkan menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Training Interviewing Skill for Recruitment and Promotion dirancang untuk memberikan keterampilan praktis kepada para […]
TRAINING PENYUSUNAN & KUSTOMISASI ALAT TES UNTUK KEBUTUHAN SELEKSI
TRAINING PENYUSUNAN & KUSTOMISASI ALAT TES UNTUK KEBUTUHAN SELEKSI Deskripsi Tahukah Anda? Penelitian dari American Psychological Association (APA) menunjukkan bahwa organisasi yang menggunakan alat tes yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik posisi memiliki akurasi prediksi performa kerja hingga 63% lebih tinggi dibandingkan penggunaan alat tes generik. Di Indonesia, penggunaan alat tes kustom semakin meningkat di sektor […]
TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT Deskripsi Tahukah Anda? Menurut laporan dari Korn Ferry (Global Talent Crunch, 2018), dunia diperkirakan akan mengalami kekurangan tenaga kerja terampil sebesar 85 juta orang pada tahun 2030, dengan Asia Pasifik sebagai kawasan yang paling terdampak. Di Indonesia, riset dari McKinsey & Company menunjukkan bahwa 43% organisasi mengalami mismatch antara […]
TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT
TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT
TRAINING ONLINE PENCARIAN MINAT, BAKAT ,DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PEKERJA & PROFESIONAL
TRAINING ONLINE PENCARIAN MINAT, BAKAT ,DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PEKERJA & PROFESIONAL TRAINING ONLINE PENCARIAN MINAT, BAKAT ,DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PEKERJA & PROFESIONAL DESKRIPSI TRAINING ONLINE PENCARIAN MINAT, BAKAT ,DAN KECERDASAN DASAR MELALUI ANALISIS SIDIK JARI BAGI PEKERJA & PROFESIONAL Analisis Psikobiometrik merupakan salah satu metode […]
TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI
TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI DESKRIPSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, […]
TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI
TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI DESKRIPSI TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai sukses organisasi perusahaan, karena sumber daya manusia […]