TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI
TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI
Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika
tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan
menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai
sukses organisasi perusahaan, karena sumber daya manusia (SDM) adalah
factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan
keberhasilan suatu organisasi. Sebagai langkah pertama dalam membangun
SDM yang diandalkan, perusahaan akan dapat menghemat waktu dan biaya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai
MATERI TRAINING ONLINE PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI
1. Overview Of Recruitment
* Human resource – the most important asset
* Recruitment – the first vital step
* Difference between recruitment and selection
2. Assessing The Job
* Job description
* Creating job profiles
3. Attratic Candidate
* Source and catchment areas
* Communication channels
* Recruitment advertisement – basic principles
* Objectives of advertisements
* Referrals and networking
4. The Effective Selection Interview
* Planning stages
* Interviewing techniques
* Implementing efficient applicant screening methods
* Identifying job requirements
* Designing interview questions
* Complying with employment procedures
* Making the selection decision
* Listening to unspoken words
* Recognizing when an applicant is withholding information
5. Assessing The Candidate
* Methods of assessment
* Interview assessment form
* Job application form
* Matching corporate culture and personal chemistry
6. Placement and Follow-Up
* Importance of first impressions
* Introduction training
* Training and development
7. Other Issue
* Assessment center
* Recruitment Agencies
* Headhunters
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai
METODE
Metode Training Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Pengembangan Sistem Rekrutmen Pegawai
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Toko Training 2026:
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
