TRAINING ONLINE ANTISIPASI DAN PENATALAKSANAAN KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUN 2018
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN ANTISIPASI DAN PENATALAKSANAAN KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUN 2018 :
Gaji diberikan untuk karyawan tetap atau kontrak. Sementara upah adalah untuk pekerja lepas (freelancer), pekerja harian, pekerja musiman, dan pekerja borongan. Perbedaan gaji dan upah selanjutnya terletak pada tingkat jabatan. … Gaji umumnya diberikan kepada level atas seperti manajer dan karyawan tetap.Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah sudah menetapkan kenaikan upah minimum di Indonesia dengan kenaikan rata-rata sebanyak 1,09% pada 2022.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018 ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KENAIKAN UPAH PEKERJA UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018
MATERI pelatihan pengenalan Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018 online Zoom :
* Apa dan bagaimana pokok-pokok peraturan pengupahan yang mutlak
anda ketahuan dan impementasikan dalam sistem pengupahan di
perushaan anda.
* Bagaimana menyesuaikan gaji karyawan tahun 2018 secara efektif dan
efisien.
* Bagaimana kiat-kiat praktis Sistem Pengupahan yang bebasis 3P (Pay
for Person, Position & Performance) sehingga kenaikannya masih
meningkatkan motivasi pekerja dan dalam jangkauan kemampuan
Perusahaan;
* Bagaimana antisipasi karyawan yang gajinya sudah tinggi (overpaid)
maupun underpaid;
* Bagaimana kiat-kiat untuk pengupahan Supervisor (yang tidak
mendapat upah kerja lembur) dengan para bawahannya yang diawasinya
pada saat bekerja lembur sehingga sang Supervisor tidak mengalami
de-motivasi;
* Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan yang mendapat upah
kerja lembur secara sekaligus;
* Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan per golongan gaji
(grade) sehingga tidak merusak grading systemnya;
* Bagaimana menganalisis SUSU (Struktur Upah dan Skala Upah) yang
ada sebelum dan sesudah penyesuaian gaji tahun 2018 dan
memperbaikinya apabila diperlukan;
* Bagaimana menyesuaikan gaji untuk memenuhi ketentuan UMP 2018 dan
sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerjanya
selama tahun 2017 (Performance Appraisal).
* Bagaimana bila perusahaan harus mengajuka Permintaan Penangguhan
kenaikan upah;
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018
METODE pelatihan kenaikan upah pekerja online Zoom :
Metode Training Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan antisipasi kenaikan upah pekerja online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018 ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Antisipasi Dan Penatalaksanaan Kenaikan Upah Pekerja Tahun 2018
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026:
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.