TRAINING ONLINE BEST PRACTICE IN RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PRAKTIK TERBAIK DALAM MEREKRUT, MEWAWANCARAI DAN MEMILIH MANAJEMEN KARYAWAN
Materi Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki
kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki
kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing
dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah
yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan
professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal
ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh
manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu
perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi
rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai
harapan perusahaan.
Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon-calon karyawan yang
potensial ? Bagaimana menyeleksi mereka ? Bagaimana tehnik wawancara
dalam menggali potensi mereka ? Bagaimana langkah-langkah melakukan
rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya ? semuanya akan dibahas dalam
program training selama 2 hari ini . Dengan program ini diharapkan
para peserta akan mendapatkan pemahaman lebih lengkap dan dapat
menjalankan fungsi rekrutmen dengan efektif .
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MANFAAT MASING-MASING ALAT UKUR UNTUK PRAKERJA
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan mengetahui :
* – Bagaimana mendapatkan karyawan yang potensial.
* – Memahami konsep recruitment karyawan yang efektif.
* – Mengenali sumber-sumber rekrutmen.
* – Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama.
* – Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
* – Bagaimana menjalankan tes Psikologi
* – Manfaat masing-masing alat ukur
* – Membaca hasil Psycho Test, dan memberikan rekomendasi.
Dengan mengikuti pelatihan Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management
MATERI pelatihan Praktik Terbaik dalam Merekrut, Mewawancarai dan Memilih Manajemen Karyawan online Zoom
Sesi 1
Rekrutmen Karyawan
Pokok Bahasan :
* Filosofi dalam rekrutmen karyawan
* Sumber-sumber rekrutmen yang baik
* Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan
melalui mailing
* Model iklan lowongan yang efektif
Sesi 2
Seleksi Penerimaan Karyawan
Pokok bahasan :
* Konsep dalam menyeleksi karyawan
* Alat-alat apa saja dalam proses seleksi.
* Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah
berpengalaman
* Metodologi dalam seleksi karyawan
Sesi 3
Pemeriksaan Psikologi
Pokok Bahasan :
* Memahami kebutuhan karyawan
* Mengenali alat-alat psycho test
* Mempertajam penggunaan alat diagnostic
* Mempertajam membaca alat-alat tes
Sesi 4
Laporan pemeriksaan Psychology
Pokok Bahasan :
* Analisa laporan Psiko Tes
* Hambatan-hambatan dalam analisa
Sesi 5
Wawancara
Pokok Bahasan :
* Konsep dasar dalam wawancara
* Bagaimana membina hubungan (Building rapport)
* Teknik Bertanya dalam Wawancara
* Teknik mendengarkan yang efektif
Sesi 6
Latihan Wawancara
Sesi 7
Latihan wawancara
Sesi 8
Laporan hasil Pemeriksaan Psikologi.
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management
METODE pelatihan Manfaat masing-masing alat ukur online Zoom
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop,
studi kasus dan konsultasi interaktif.
Metode Training Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Laporan pemeriksaan Psychology online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026:
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.