TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING: CONCEPT & IMPLEMENTATIONS

TRAINING WEBINAR MEMAHAMI PERENCANAAN TENAGA KERJA

TRAINING IMPEMENTASI MAN POWER PLANNING UNTUK PRAKERJA

Deskripsi pelatihan memahami Perencanaan Tenaga Kerja online

Manpower Planning (MPP) atau Perencanaan Tenaga Kerja merupakan proses identifikasi dan evaluasi dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang akan mengisi jabatan dalam organisasi atau perusahaan. Dalam perjalanannya, Manpower planning tidak dapat dipisahkan dari tujuan organisasi atau perusahaan dalam mewujudkan visi, misi dan tujuan yang telah dirumuskan. Pentingnya fungsi tersebut, maka Manpower Planning menjadi prioritas dalam setiap bagian dalam organisasi atau perusahaan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang akan menjalankan fungsinya di dalam perusahaan. Adanya kaitan yang erat antara Manpower Planning dan rencana strategis perusahaan, maka kesalahan dalam perencanaan tenaga kerja akan berakibat pada business cycle organisasi atau perusahaan. Kesalahan dalam perencanaan tenaga kerja, penempatan sumber daya manusia yang tidak sesuai dengan fungsinya, atau kapasitas sumber daya manusia yang tidak sesuai dengan tujuan strategis perusahaan akan mengganggu produktivitas
perusahaan. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja, factor-faktor yang berperan dalam Perencanaan tenaga kerja serta teknik-teknik dalam perencanaan tenaga kerja sehingga perencanaan tenaga kerja yang dilakukan akan membawa pengaruh baik terhadap jalnnya organisasi atau perusahaan.

Tujuan pelatihan impementasi man power planning online

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

1. Memahami konsep man power planning dan kaitannya dengan strategi bisnis perusahaan;
  2. Mengaplikasikan konsep Manpower planning dalam perusahaan.

Materi pelatihan Mengaplikasikan konsep Manpower planning online

1. Human Resources Management
  2. HR business process
  3. Manpower Planning Concept / Konsep Perencanaan tenaga Kerja
  4. Kaitan antara manpower planning dan strategi bisnis perusahaan
  5. Faktor-faktor yang mempengaruhi manpower planning
  6. Job analysis & Job Evaluation
  7. Selection & recruitment process
  8. Metode dan pengukuran Manpower Planning
  9. Man power attributes and statistics
10. Business & man power turn over
11. Identification of gaps
12. Gaps of number and gaps of capabilities
13. Identification of problem area of Manpower planning
14. Alternative Solutions
15. Taught & Soft Solutions
16. Solutions fits to Organization
17. Study kasus dan Diskusi