TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT
Deskripsi
Training Increasing Employee Engagement menjadi penting karena tingkat keterlibatan karyawan yang rendah dapat menurunkan produktivitas, meningkatkan turnover, dan mempengaruhi kepuasan pelanggan. Dengan pelatihan ini, peserta dibekali strategi untuk meningkatkan motivasi, membangun loyalitas, dan menciptakan budaya kerja yang positif sehingga karyawan merasa dihargai dan lebih berkontribusi pada kesuksesan organisasi.
Meningkatkan Employee Engagement adalah strategi proaktif untuk menciptakan lingkungan kerja di mana karyawan merasa terhubung secara emosional dengan organisasi, termotivasi, dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi terbaik mereka. Pelatihan cara meningkatkan engagement tim milenial ini membahas pendekatan untuk membangun budaya pengakuan (recognition) dan apresiasi, menyediakan umpan balik yang berkembang (growth feedback), serta memastikan setiap anggota tim memahami bagaimana peran mereka berkontribusi pada tujuan perusahaan. Dengan meningkatkan keterikatan, organisasi tidak hanya dapat menurunkan tingkat turnover tetapi juga memacu inovasi, meningkatkan layanan pelanggan, dan pada akhirnya mendongkrak kinerja bisnis secara keseluruhan.
Pelatihan yang membahas mengenai keterlibatan karyawan efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan
- Membangun budaya kerja yang positif
- Mengoptimalkan komunikasi internal di perusahaan
- Meningkatkan produktivitas dan performa tim
- Mengurangi turnover dan meningkatkan loyalitas karyawan
Dengan mengikuti pelatihan increasing employee engagement ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi motivasi karyawan.
Materi
1. Konsep Dasar Employee Engagement
-
Memahami employee engagement sebagai pendorong produktivitas, inovasi, dan kreativitas
-
Menjaga konsistensi dan keberlanjutan bisnis melalui keterlibatan semua tingkat karyawan
-
Mencapai keunggulan kompetitif melalui peningkatan employee engagement
2. Kepemimpinan dan Pengembangan Karyawan
-
Teknik memimpin dan mengelola karyawan dengan tingkat keterlibatan tinggi
-
Melakukan assessment pengembangan untuk mengidentifikasi potensi dan kebutuhan karyawan
3. Pengukuran dan Implementasi Program Engagement
-
Metode pengukuran tingkat employee engagement dan nilai tambah yang dihasilkan
-
Merancang dan menjalankan proyek engagement yang efektif
-
Strategi menjaga keterlibatan karyawan dari tahun pertama hingga seterusnya
4. Teknik Memotivasi dan Mempertahankan Engagement
-
Pendekatan untuk menginspirasi dan memotivasi karyawan
-
Mengidentifikasi dan memahami tingkat keterlibatan di tempat kerja
-
Strategi engagement dalam situasi pasca pengurangan karyawan
5. Evaluasi dan Pemecahan Masalah
-
Memanfaatkan survei engagement sebagai alat evaluasi
-
Peran pengembangan pembelajaran dalam meningkatkan employee engagement
-
Teknik pemecahan masalah terkait isu keterlibatan karyawan
6. Aplikasi Praktis
-
Analisis studi kasus nyata mengenai implementasi employee engagement
Peserta
Training employee engagement ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HRD
- Supervisor Tim
- Team Leader
- Staf Pengembangan SDM
- Manajer Operasional
Instruktur
Training peningkatan keterlibatan karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi motivasi karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan online strategi employee engagement terbaru ini adalah instruktur yang berkompeten di keterlibatan karyawan efektif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
- Syarat dan Ketentuan Berlaku
- Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
- City tour (*optional)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training
Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar
Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.
Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.
Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:
- Jakarta: Hotel Amaris Juanda
- Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
- Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
- Surabaya: Hotel 88 Embong Malang
Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.
Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.
Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.
* Artikel diatas ditulis oleh Fatika Febrianti, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.