TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION
Deskripsi
Wawancara kerja merupakan salah satu tahap paling krusial dalam proses rekrutmen maupun promosi karyawan. Kesalahan dalam melakukan wawancara dapat berakibat pada pemilihan kandidat yang kurang tepat, menurunkan produktivitas, bahkan menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Training Interviewing Skill for Recruitment and Promotion dirancang untuk memberikan keterampilan praktis kepada para profesional SDM agar mampu melakukan wawancara yang objektif, terstruktur, dan efektif dalam menilai kompetensi kandidat.
Pelatihan cara melakukan wawancara promosi jabatan yang efektif ini memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam melaksanakan wawancara kerja yang efektif. Peserta akan mempelajari teknik wawancara berbasis kompetensi, cara mengajukan pertanyaan yang tepat, serta strategi dalam mengevaluasi jawaban kandidat. Dengan pendekatan interaktif dan studi kasus, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan ketepatan dalam proses seleksi karyawan serta mendukung keputusan promosi yang lebih objektif dan berkualitas.
Pelatihan yang membahas mengenai skill wawancara tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Menguasai teknik wawancara terstruktur untuk rekrutmen dan promosi
- Meningkatkan kemampuan dalam menggali kompetensi kandidat
- Mengidentifikasi potensi dan kesesuaian kandidat dengan jabatan
- Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif dalam wawancara
- Meningkatkan objektivitas dan profesionalisme dalam proses seleksi
Dengan mengikuti pelatihan interviewing skill rekrutmen ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai keterampilan rekrutmen karyawan.
Materi
1. Analisis Penyebab Rekrutmen yang Tidak Efektif
-
Mengidentifikasi faktor-faktor penyebab kegagalan dalam proses rekrutmen
2. Strategi Rekrutmen yang Efektif
-
Mengembangkan pendekatan dan metode rekrutmen yang berhasil
3. Permasalahan dalam Wawancara
-
Mengenali tantangan dan kesalahan umum selama proses wawancara
4. Perancangan Deskripsi Pekerjaan dan Profil Kandidat
-
Menyusun job description yang jelas dan person profile yang akurat
5. Tahapan Pelaksanaan Wawancara
-
Memahami langkah-langkah sistematis dalam melakukan wawancara
6. Analisis Dokumen Lamaran dan CV
-
Teknik mengevaluasi application form dan curriculum vitae kandidat
7. Teknik Membuka Wawancara
-
Strategi memulai wawancara dengan efektif dan nyaman
8. Etika dan Tata Cara Wawancara
-
Hal yang harus dilakukan dan dihindari selama wawancara
9. Jenis-jenis Wawancara
-
Memahami berbagai format dan pendekatan wawancara
10. Teknik Bertanya dalam Wawancara Perilaku
-
Metode questioning untuk menggali perilaku dan kompetensi kandidat
11. Simulasi Teknik Bertanya
-
Praktik role-play dalam mengajukan pertanyaan kepada kandidat
12. Menutup Wawancara dan Klarifikasi
-
Teknik mengakhiri wawancara dan mengungkapkan keraguan
13. Aspek Penilaian dalam Wawancara
-
Menentukan kriteria dan faktor yang perlu dievaluasi
14. Penutupan dan Administrasi
-
Menyelesaikan proses dan dokumentasi wawancara
15. Simulasi Wawancara Lengkap
-
Praktik role-play proses wawancara dari awal hingga akhir
Peserta
Training interview skill ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Recruitment Officer
- HR Manager
- Talent Acquisition Specialist
- Supervisor SDM
- Team Leader
Instruktur
Training teknik wawancara berbasis kompetensi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang keterampilan rekrutmen karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan online teknik wawancara seleksi karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di skill wawancara ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
- Syarat dan Ketentuan Berlaku
- Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
- City tour (*optional)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training
Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar
Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.
Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.
Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:
- Jakarta: Hotel Amaris Juanda
- Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
- Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
- Surabaya: Hotel 88 Embong Malang
Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.
Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.
Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.
* Artikel diatas ditulis oleh Fatika Febrianti, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.