TRAINING ONLINE MEASURING RETURN ON TRAINING INVESTMENT

TRAINING WEBINAR MEMAHAMI KENDALA PENGUMPULAN DATA

TRAINING MAMPU MENGKONVERSIKAN DATA UNTUK PRAKERJA

PENDAHULUAN pelatihan memahami kendala pengumpulan data online

Sampai saat ini pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap sebagai  biaya dan tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. Seminar tiga hari ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang teknik pengukuran manfaat pelatihan SDM yang sebenarnya merupakan investasi luar biasa bagi perusahaan dengan menggunakan teknik perhitungan Return on Investment in training. Seminar ini akan diberikan dengan cara presentasi, studi kasus dan diskusi sehingga para peserta akan memahami cara perhitungan ROI in Training secara mendalam dengan melakukan perhitungan kuantitatif. Sampai saat ini kesan terhadap pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap biaya tinggi yang tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. namun setelah para profesional HRD mengikuti lokakarya tentang “Measuring return on investment in training ” maka dapat dipastikan bahwa pendidikan  dan pelatihan bukan lagi sebagai biaya tinggi namun dapat dikatakan sebagai
investasi yang dapat diukur melalui analisa ”Cost benefit / efective” serta menghitung manfaat melalui ”Measuring return on investment ” perusahaan. Berdasarkan analisis tersebut maka dapat dimungkinkan  pengambilan keputusan yang tepat guna tentang kegunaan pendidikan dan pelatihan dalam memecahkan masalah.pengembangan sdm. Secara umum pelatihan ini akan memberikan pemahaman serta penambahan wawasan kepada para perserta tentang pentingnya perhitungan efektivitas biaya pendidikan dan pelatihan bagi tingkat manajemen. Secara khusus pelatihan ini
akan memberikan pengetahuan yang bersifat teknis tentang perhitungan biaya manfaat serta mengukur ROI dari suatu program pelatihan.

OUTLINE pelatihan menganalisa Cost benefit online

1. Mengukur Return on Investment ( ROI) dalam pelatihan
  2. Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya
  3. Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat
  4. Langkah-langkah strategis dalam analisis return on investment  (ROI)
  5. Identifikasi jenis-jenis biaya
  6. Teknik pengumpulan data
  7. Kendala – kendala dalam pengumpulan data
  8. Mengkonversikan data dalam nilai uang
  9. Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat)
10. Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan
11. Bagaimana return on investment (ROI) diterima atasan