TRAINING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) STRATEGY IN WORKPLACE
Deskripsi
Strategi Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) menjadi kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan produktif. Training DEI Strategy in Workplace penting untuk membantu organisasi memahami pentingnya keberagaman, mendorong kesetaraan, dan membangun budaya inklusif yang mendukung kolaborasi dan inovasi. Dengan implementasi DEI yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan engagement karyawan, reputasi organisasi, dan daya saing secara berkelanjutan.
Pelatihan cara menerapkan budaya kerja inklusif di perusahaan dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi DEI di organisasi. Peserta akan mempelajari prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, serta praktik terbaik untuk membangun budaya kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan produktivitas karyawan secara berkelanjutan.
Pelatihan yang membahas mengenai strategi DEI Perusahaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman konsep DEI dan relevansinya di tempat kerja
- Membekali peserta dengan strategi implementasi DEI yang efektif
- Mengembangkan budaya kerja yang inklusif dan adil
- Meningkatkan kemampuan memimpin tim beragam
- Menyusun kebijakan dan praktik HR yang mendukung DEI
Dengan mengikuti pelatihan diversity equity and inclusion workplace ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Budaya Kerja Inklusif.
Materi
1. Dekonstruksi Konsep DEI
-
Diversity (Keberagaman): Representasi berbagai latar belakang (gender, usia, etnis, disabilitas, latar belakang pendidikan, dan pemikiran).
-
Equity (Keadilan): Memastikan proses dan program adil dan memberikan peluang yang sama berdasarkan kebutuhan individu (berbeda dengan Equality atau kesamaan rata).
-
Inclusion (Inklusi): Menciptakan rasa memiliki di mana setiap individu merasa dihargai, didengarkan, dan didukung untuk berkontribusi secara maksimal.
2. Mengatasi Unconscious Bias (Bias Tanpa Sadar)
-
Tipe-tipe Bias: Memahami Affinity Bias, Halo Effect, Confirmation Bias, dan Gender Bias dalam pengambilan keputusan.
-
Mitigasi Bias: Teknik interupsi bias dalam proses rekrutmen, penilaian kinerja, dan promosi jabatan.
-
Microaggressions: Mengidentifikasi dan menangani komentar atau tindakan halus yang mendiskriminasi kelompok tertentu.
3. DEI dalam Siklus Hidup Karyawan
-
Inclusive Recruitment: Penggunaan bahasa inklusif dalam deskripsi pekerjaan dan pembentukan panel wawancara yang beragam.
-
Equitable Performance Management: Standardisasi kriteria penilaian untuk mengurangi subjektivitas manajer.
-
Inclusive Leadership: Mengembangkan kompetensi pemimpin yang mampu merangkul perbedaan dan memfasilitasi kolaborasi lintas latar belakang.
4. Strategi Implementasi Organisasional
-
Employee Resource Groups (ERGs): Membentuk komunitas internal sebagai wadah aspirasi dan dukungan bagi kelompok minoritas atau minat khusus.
-
DEI Policy Framework: Penyusunan kebijakan anti-diskriminasi, fleksibilitas kerja, dan perlindungan terhadap pelapor pelanggaran (whistleblowing).
-
Physical & Digital Accessibility: Memastikan fasilitas kantor dan platform digital dapat diakses oleh penyandang disabilitas (difabel).
5. Pengukuran & Keberlanjutan (Metrics)
-
DEI Dashboard: Melacak data demografis karyawan di berbagai level hierarki (papan atas hingga staf).
-
Inclusion Index: Mengukur rasa inklusi melalui survei keterlibatan karyawan (employee engagement survey).
-
Pay Gap Analysis: Melakukan audit kesenjangan upah berbasis gender atau kelompok tertentu untuk memastikan keadilan kompensasi.
Peserta
Training DEI management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- Diversity & Inclusion Specialist
- Organizational Development Manager
- Team Leader
- HR Business Partner
Instruktur
Training strategi kesetaraan dan inklusi karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya Kerja Inklusif :
Instruktur yang mengajar pelatihan online program DEI terbaru ini adalah instruktur yang berkompeten di strategi DEI Perusahaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
- Syarat dan Ketentuan Berlaku
- Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
- City tour (*optional)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training
Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar
Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.
Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.
Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:
- Jakarta: Hotel Amaris Juanda
- Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
- Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
- Surabaya: Hotel 88 Embong Malang
Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.
Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.
Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.
* Artikel diatas ditulis oleh Fatika Febrianti, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.
