Skip to content
Menu
  • Home
  • About Us
    • Visi dan Misi
  • Pengantar
  • Training List
    • Administration
    • Auditor
    • Chemical Engineering
    • Civil Engineering
    • Corporate Social Responsibility
    • Electrical Engineering
    • Finance
    • General Affairs
    • Health Safety Environment
    • House Keeping
    • Human Resource
    • Information Technology
    • Instrumental Engineering
    • Legal
    • Logistik
    • Marketing
    • Procurement
    • Public Relation
    • Secretary
    • Slider Page
    • Uncategorized
    • Top Training
  • Kontak
    • Pendaftaran
  • Evaluasi
  • Testimoni
  • Gallery
Menu

TRAINING ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS

Posted on October 10, 2022

TRAINING ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS

Table of Contents

Toggle
  • TRAINING ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS
    • DESKRIPSI TRAINING ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS
    • TUJUAN TRAINING ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS:
    • MATERI PELATIHAN ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS
    • METODE 
    • INSTRUKTUR 
    • PESERTA
    • Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:
    • Lokasi pelatihan:
    • Fasilitas :

TRAINING ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS

DESKRIPSI TRAINING ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS

Menurut Onggo (2004:7), E-PR adalah inisiatif PR (Public relations) yang menggunakan media internet sebagai sarana publisitas.Sebagaimana disebutkan di atas bahwa strategi cyber public relations merupakan strategi PR yang mengedepankan penggunaan media online dalam publikasinya dan untuk menjalin hubungan dengan publik sebuah perusahaan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS:

Dengan mengikuti pelatihan Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations

MATERI PELATIHAN ONLINE BEST PRACTISE OPTIMALISASI CYBER PUBLIC RELATIONS

* Cyber PR

* Virtual communication

* Prinsip dan Etika komunikasi virtual/Nettiket

* Menganalisis khalayak online dan efek komunikasi

* Menyusun dan mengembangkan strategi komunikasi online

* Marketing Public Relations Online

* Teknik Penulisan Online

* Mengelola konten Website Resmi Perusahaan

* Mengelola jejaring sosial korporat dan penggunaan tools

* Menciptakan Publikasi Online Berorientasi Karyawan

* PR Campaign di Media Sosial

* Mendeteksi komentar dan strategi menyikapinya

* Mengukur efektivitas komunikasi di media sosial

* Mengukur Citra dan Reputasi On-line Korporat

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations

METODE 

Metode Training Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relationsinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Best Practise Optimalisasi Cyber Public Relations

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:

  • 3 – 4 Jan 2022 | 24 – 25 Jan 2022
  • 8 – 9 Feb 2022 | 22 – 23 Feb 2022
  • 15 – 16 Mar 2022 | 29 – 30 Mar 2022
  • 5 – 6 Apr 2022 | 19 – 20 Apr 2022
  • 10 – 11 Mei 2022 | 23 – 24 Mei 2022
  • 14 – 15 Jun 2022 | 28 – 29 Jun 2022
  • 4 – 5 Jul 2022 | 20 – 21 Jul 2022
  • 9 – 10 Agu 2022 | 25 – 26 Agu 2022
  • 13 – 14 Sep 2022 | 27 – 28 Sep 2022
  • 10 – 11 Okt 2022 | 26 – 27 Okt 2022
  • 7 – 8 Nov 2022 | 22 – 23 Nov 2022
  • 6 – 7 Des 2022 | 21 – 22 Des 2022

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
  • Lombok, Sentosa Resort
  • Online, via Zoom
  • In House Training

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Search

Quick contact info

Eni Listiowati
Pondok Permai Taman Tirta 2 C64, Tamantirto, Bangunjiwo, kasihan, Bantul, DIY. 55184
cro@farzanatraining.com
082136118787 (Whatsapp)

Jadwal Pelatihan Fix Running

Contact Us

Phone/WA
Farzana +62821 3611 8787

Email : farzana.training@gmail.com

Alamat : Pondok Permai Taman Tirta 2 C64, Tamantirto, Bangunjiwo, kasihan, Bantul, DIY. 55184

 

Tentang Kami

Sejarah Perusahaan

Farzana Sinergi Mulia adalah perusahan training yang bertempat di Yogyakarta dan dimulai dari tahun 2016. Perusahaan ini bertujuan agar bisa mencetak banyak pengusaha UMKM yang naik kelas menjadi perusahaan kelas dunia yang siap bersaing di kancah internasional. Read More

Jadwal Pelatihan Fix Running

©2026 | Design: Newspaperly WordPress Theme