TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUNAN 2016
TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUNAN 2016
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUNAN 2016
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah sudah menetapkan kenaikan upah minimum di Indonesia dengan kenaikan rata-rata sebanyak 1,09% pada 2022.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016 ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUNAN 2016
Dengan mengikuti pelatihan Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016
MATERI TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA TAHUNAN 2016
* Apa dan bagaimana pokok-pokok peraturan pengupahan yang mutlak
anda ketahuan dan impementasikan dalam sistim pengupahan di
organisasi anda.
* Bagaimana menyesuaikan gaji karyawan tahun 2016 secara manual dan
dengan mempergunakan komputer;
* Bagaimana kiat-kiat ”mengakali” Sistem Penggajian kita sehingga
kenaikannya masih dalam jangkauan kemampuan Perusahaan;
* Bagaimana menyusun antisipasi kendala-kendala yang mungkin kita
hadapi menyangkut karyawan yang gajinya sudah tinggi;
* Bagaimana kiat-kiat untuk membedakan gaji Supervisor (yang tidak
mendapat upah kerja lembur) dengan para bawahannya yang diawasinya
pada saat bekerja lembur sehingga sang Supervisor tidak
”frustrasi”;
* Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan yang mendapat upah
kerja lembur secara sekaligus;
* Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan per golongan gaji
(grade) sehingga tidak merusak grading systemnya;
* Bagaimana menganalisis ”tingkat keusangan” (obsolescence) dari
setiap golongan gaji (grade) yang ada sebelum dan sesudah
penyesuaian gaji tahun 2016 dan memperbaikinya apabila diperlukan;
* Bagaimana menyesuaikan gaji untuk tingkatan Supervisor ke atas;
* Bagaimana menyesuaikan gaji untuk memenuhi ketentuan UMP DKI 2016
dan sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan atas
kinerjanya selama tahun 2015 (Performance Appraisal).
* Sekilas prosedur Permintaan Penangguhan kenaikan upah
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016
METODE
Metode Training Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016inti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Menyesuaikan Kenaikan Upah Pekerja Tahunan 2016
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Toko Training 2026:
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.