TRAINING COMPENSATION MANAGEMENT
2 Jan, 2025

TRAINING COMPENSATION MANAGEMENT

TRAINING COMPENSATION MANAGEMENT

TRAINING COMPENSATION MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI

Pelatihan dalam manajemen kompensasi penting karena memastikan bahwa perusahaan memiliki strategi yang baik untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta yang berkualitas. Dengan memahami prinsip-prinsip kompensasi yang efektif, perusahaan dapat menciptakan paket kompensasi yang adil dan kompetitif, serta meminimalkan risiko hukum terkait.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen kompensasi di berbagai konteks bisnis. Peserta akan mempelajari strategi kompensasi total (total compensation), struktur upah, insentif, manfaat, serta implikasi hukum dan kepatuhan. Pelatihan ini menggabungkan teori dengan studi kasus praktis untuk mempersiapkan peserta dalam merancang dan mengelola program kompensasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI KOMPENSASI

  • Memahami prinsip-prinsip dasar kompensasi.
  • Mengembangkan kebijakan kompensasi yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan.
  • Meningkatkan keterampilan dalam perancangan paket kompensasi yang menarik.
  • Memahami peran kompensasi dalam memotivasi karyawan.
  • Mengelola pengeluaran perusahaan terkait kompensasi dengan efisien.

Dengan mengikuti pelatihan Strategi kompensasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Compensation Management.

Materi Diklat Manajemen Kompensasi Pasti Running Murah

  1. Pengantar dan konsep dasar kompensasi.
  2. Analisis pasar kerja dan benchmarking upah.
  3. Perancangan struktur kompensasi.
  4. Insentif dan bonus.
  5. Kompensasi non-moneter (manfaat karyawan).
  6. Kompensasi eksekutif dan penghargaan jangka panjang.
  7. Kebijakan kompensasi dan kepatuhan hukum.
  8. Strategi kompensasi untuk retensi karyawan.
  9. Evaluasi dan audit program kompensasi.
  10. Studi kasus dalam implementasi kebijakan kompensasi.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengelolaan Upah Webinar Murah

Training Pengelolaan upah ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer SDM (Sumber Daya Manusia).
  • Profesional HR (Human Resources).
  • Analis kompensasi dan benefit.
  • Konsultan kompensasi.
  • Eksekutif perusahaan yang terlibat dalam kebijakan kompensasi.

Instruktur Training Offline Compensation Management Pasti Running

Training Manajemen kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Strategi kompensasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation Management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Pengelolaan Upah (Online – Offline) :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengelolaan Upah Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT
9 Dec, 2024

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING DASAR PAYROLL

Pelatihan Manajemen Payroll sangat penting untuk memastikan bahwa profesional yang terlibat dalam proses ini memahami sepenuhnya peraturan, kebijakan internal perusahaan, dan teknologi terbaru yang mendukung pengelolaan gaji yang efisien dan akurat. Dengan memastikan kepatuhan dan efisiensi dalam pengelolaan gaji, perusahaan dapat menghindari sengketa hukum, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memperkuat citra perusahaan sebagai pemberi upah yang andal dan adil.

Pelatihan Manajemen Payroll dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya pengelolaan gaji yang efisien dan akurat dalam konteks peraturan pajak dan hukum yang berlaku. Peserta akan mempelajari teknik-teknik terbaru dalam penghitungan gaji, penggunaan perangkat lunak payroll, dan strategi untuk mengatasi tantangan yang mungkin muncul dalam proses penggajian.

Pelatihan yang membahas mengenai Dasar Payroll tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERATURAN PERPAJAKAN

  • Memahami dasar-dasar hukum dan peraturan terkait penggajian.
  • Mengembangkan keterampilan teknis dalam perhitungan gaji dan pengelolaan data karyawan.
  • Meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan pajak yang relevan.
  • Mengoptimalkan proses penggajian untuk meningkatkan efisiensi operasional.
  • Menyediakan dukungan yang lebih baik kepada manajemen dalam perencanaan anggaran dan analisis biaya tenaga kerja.

Dengan mengikuti pelatihan Peraturan Perpajakan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Payroll Management.

Materi Diklat Dasar Payroll Pasti Running Murah

  1. Dasar-dasar Payroll Management
  2. Peraturan Perpajakan terkait Gaji
  3. Penggunaan Software Payroll
  4. Pengelolaan Data Karyawan
  5. Audit Payroll
  6. Kepatuhan Hukum dalam Penggajian
  7. Manajemen Pemotongan Gaji
  8. Kompensasi dan Tunjangan
  9. Pelaporan dan Analisis Biaya Tenaga Kerja
  10. Penyelesaian Sengketa Penggajian

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Penggunaan Software Payroll Webinar Murah

Training Penggunaan Software Payroll ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer SDM (Sumber Daya Manusia)
  • Staf Payroll
  • Akuntan
  • Supervisor Keuangan
  • Konsultan HR

Instruktur Training Offline Payroll Management Pasti Running

Training Dasar Payroll yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Peraturan Perpajakan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Payroll Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Payroll Management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Penggunaan Software Payroll (Online – Offline) :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Penggunaan Software Payroll Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN DAERAH TAMBANG
21 Nov, 2024

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN DAERAH TAMBANG

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN DAERAH TAMBANG

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANHAN, KOMPENSASI DAN KONFLIK PERTANAHAN DAERAH TAMBANG

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM PERTANAHAN

Pelatihan Aspek Hukum Pertanahan, Kompensasi, dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang sangat penting untuk memastikan bahwa semua pihak yang terlibat dalam kegiatan pertambangan memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum pertanahan yang berlaku. Hal ini membantu dalam mengurangi potensi konflik pertanahan, meningkatkan transparansi proses kompensasi, dan memastikan bahwa kegiatan pertambangan dilakukan sesuai dengan ketentuan hukum yang ada. Dengan demikian, pelatihan ini berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan legalitas yang terjaga di daerah tambang.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang aspek hukum pertanahan, mekanisme kompensasi, dan penyelesaian konflik pertanahan di daerah tambang. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan tentang regulasi pertanahan yang relevan, prosedur kompensasi yang adil, serta teknik mediasi dan negosiasi untuk menyelesaikan konflik. Melalui pendekatan teori dan studi kasus, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas peserta dalam mengelola isu-isu pertanahan secara efektif dan sesuai hukum.

Pelatihan yang membahas mengenai Hukum Pertanahan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MEKANISME KOMPENSASI

  • Meningkatkan pemahaman peserta tentang hukum pertanahan yang berlaku di daerah tambang.
  • Mengembangkan kemampuan peserta dalam mengelola kompensasi yang adil dan transparan.
  • Menyediakan pengetahuan dan keterampilan dalam menangani dan menyelesaikan konflik pertanahan.
  • Mendorong implementasi praktik terbaik dalam pengelolaan pertanahan di sektor pertambangan.
  • Menguatkan kolaborasi antara pemerintah, perusahaan tambang, dan masyarakat dalam penyelesaian isu pertanahan.

Dengan mengikuti pelatihan Mekanisme Kompensasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Aspek Hukum Pertanhan, Kompensasi Dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang.

Materi Diklat Hukum Pertanahan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Hukum Pertanahan di Indonesia
  2. Regulasi dan Kebijakan Pertanahan Daerah Tambang
  3. Mekanisme Kompensasi dalam Kegiatan Pertambangan
  4. Penyelesaian Sengketa Pertanahan
  5. Mediasi dan Negosiasi dalam Konflik Pertanahan
  6. Studi Kasus: Konflik Pertanahan di Daerah Tambang
  7. Aspek Lingkungan dalam Pertanahan Daerah Tambang
  8. Hak dan Kewajiban Pemegang Hak Atas Tanah
  9. Peran Pemerintah Daerah dalam Pengelolaan Pertanahan
  10. Implementasi Hukum Pertanahan dalam Praktek Pertambangan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Konflik Pertanahan Webinar Murah

Training Konflik Pertanahan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Pejabat Pemerintah Daerah
  • Manajer Pertanahan Perusahaan Tambang
  • Konsultan Hukum Pertanahan
  • Akademisi di Bidang Hukum dan Pertanahan
  • Aktivis LSM yang Bergerak di Bidang Lingkungan dan Pertanahan

Instruktur Training Offline Aspek Hukum Pertanhan, Kompensasi Dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang Pasti Running

Training Hukum Pertanahan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Mekanisme Kompensasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan Aspek Hukum Pertanhan, Kompensasi Dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Aspek Hukum Pertanhan, Kompensasi Dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Konflik Pertanahan (Online – Offline) :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Konflik Pertanahan Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

TRAINING STRUKTUR DAN SKALA UPAH
28 Oct, 2024

TRAINING STRUKTUR DAN SKALA UPAH

TRAINING STRUKTUR DAN SKALA UPAH

TRAINING STRUKTUR DAN SKALA UPAH

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRUKTUR UPAH

Pelatihan Struktur dan Skala Upah sangat penting karena membantu perusahaan dalam merancang sistem pengupahan yang adil dan kompetitif. Struktur upah yang baik dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan, mengurangi tingkat turnover, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Selain itu, pelatihan ini juga membantu perusahaan dalam menetapkan skala upah yang sesuai dengan industri, yang dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Pelatihan Struktur dan Skala Upah adalah program edukatif yang dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam merancang dan mengelola sistem pengupahan di perusahaan. Program ini ditujukan untuk manajer sumber daya manusia, analis kompensasi dan benefit, pengusaha, serta konsultan HR. Pelatihan ini mencakup teori dasar, teknik analisis jabatan, evaluasi pekerjaan, serta cara menetapkan skala upah yang adil dan kompetitif. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu merancang sistem pengupahan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan memenuhi standar industri.

Pelatihan yang membahas mengenai Struktur upah tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SKALA UPAH

  • Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip-prinsip struktur dan skala upah.
  • Membekali peserta dengan keterampilan merancang sistem pengupahan yang adil dan kompetitif.
  • Mengajarkan cara melakukan analisis jabatan dan evaluasi pekerjaan.
  • Membantu perusahaan dalam memenuhi peraturan ketenagakerjaan terkait pengupahan.
  • Mendukung strategi retensi karyawan melalui sistem pengupahan yang efektif.

Dengan mengikuti pelatihan Skala upah ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Struktur Dan Skala Upah.

Materi Diklat Struktur upah Pasti Running Murah

  1. Pengantar struktur dan skala upah
  2. Prinsip-prinsip pengupahan yang adil
  3. Analisis jabatan dan evaluasi pekerjaan
  4. Teknik penetapan skala upah
  5. Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
  6. Metodologi survei gaji
  7. Strategi kompensasi dan benefit
  8. Manajemen kinerja dan pengaruhnya terhadap upah
  9. Studi kasus penerapan struktur dan skala upah
  10. Teknik negosiasi dan komunikasi dalam pengupahan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kompensasi dan benefit Webinar Murah

Training Kompensasi dan benefit ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Simulasi aliran fluida
  • Reservoir
  • Teknik perminyakan
  • Produksi minyak dan gas
  • Manajemen reservoir

Instruktur Training Offline Struktur Dan Skala Upah Pasti Running

Training Struktur upah yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Skala upah :

Instruktur yang mengajar pelatihan Struktur Dan Skala Upah ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Struktur Dan Skala Upah ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Kompensasi dan benefit (Online – Offline) :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kompensasi dan benefit Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI, DAN KONFLIK PERTANAHAN DAERAH TAMBANG
21 Oct, 2024

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI, DAN KONFLIK PERTANAHAN DAERAH TAMBANG

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI, DAN KONFLIK PERTANAHAN DAERAH TAMBANG

TRAINING ASPEK HUKUM PERTANAHAN, KOMPENSASI, DAN KONFLIK PERTANAHAN DAERAH TAMBANG

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM PERTANAHAN

Pelatihan Aspek Hukum Pertanahan, Kompensasi, dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang sangat penting karena daerah tambang seringkali menjadi pusat konflik pertanahan yang kompleks. Konflik ini dapat timbul dari tumpang tindih hak atas tanah, masalah kompensasi yang tidak adil, hingga ketidaksepakatan antara perusahaan tambang dan masyarakat lokal. Pemahaman yang mendalam mengenai aspek hukum pertanahan dan prosedur kompensasi yang tepat sangat penting untuk memastikan bahwa semua pihak terlibat dalam proses yang transparan dan adil. Adanya pelatihan ini juga membantu dalam menciptakan solusi yang berkelanjutan dan harmonis, mengurangi risiko konflik, dan mempromosikan pembangunan ekonomi yang berkelanjutan di daerah tambang.

Pelatihan Aspek Hukum Pertanahan, Kompensasi, dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai regulasi hukum terkait pertanahan, prosedur kompensasi yang adil, dan strategi penyelesaian konflik di daerah tambang. Pelatihan ini mencakup topik-topik seperti analisis hukum pertanahan, metode kompensasi, dan teknik negosiasi serta mediasi. Peserta akan dilatih untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah pertanahan yang sering muncul di daerah tambang, serta membangun hubungan yang harmonis antara perusahaan tambang dan masyarakat lokal. Melalui studi kasus dan praktik langsung, pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola isu pertanahan secara efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai Hukum Pertanahan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROSEDUR KOMPENSASI

  • Meningkatkan pemahaman tentang regulasi hukum pertanahan di daerah tambang.
  • Mengembangkan keterampilan dalam menangani dan menyelesaikan konflik pertanahan.
  • Memahami prosedur kompensasi yang adil dan transparan.
  • Meningkatkan kemampuan untuk melakukan negosiasi antara perusahaan tambang dan masyarakat lokal.
  • Memperkuat kapasitas dalam pengelolaan sengketa pertanahan secara efektif.

Dengan mengikuti pelatihan Prosedur kompensasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Aspek Hukum Pertanahan, Kompensasi, dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang.

Materi Diklat Hukum Pertanahan Pasti Running Murah

  1. Regulasi hukum pertanahan di Indonesia
  2. Prosedur perizinan pertanahan di daerah tambang
  3. Hak atas tanah dan kepemilikan
  4. Prosedur kompensasi dan evaluasi nilai tanah
  5. Konflik pertanahan: penyebab dan solusi
  6. Teknik negosiasi dan mediasi konflik pertanahan
  7. Studi kasus konflik pertanahan di daerah tambang
  8. Partisipasi masyarakat dalam pengelolaan tanah
  9. Pengelolaan sengketa pertanahan secara berkelanjutan
  10. Dampak sosial dan lingkungan dari aktivitas tambang

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Evaluasi Nilai Tanah Webinar Murah

Training Evaluasi nilai tanah ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Pengacara dan konsultan hukum
  • Manajer dan staf perusahaan tambang
  • Petugas pemerintah di bidang pertanahan
  • Pemimpin masyarakat lokal di daerah tambang
  • Aktivis lingkungan dan sosial

Instruktur Training Offline Aspek Hukum Pertanahan, Kompensasi, dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang Pasti Running

Training Hukum Pertanahan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Prosedur kompensasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan Aspek Hukum Pertanahan, Kompensasi, dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Aspek Hukum Pertanahan, Kompensasi, dan Konflik Pertanahan Daerah Tambang ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Evaluasi Nilai Tanah (Online – Offline) :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Evaluasi Nilai Tanah Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
18 Oct, 2024

TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGANTAR REMUNERASI

Pelatihan Remunerasi, Kompensasi, dan Penggajian sangat penting karena memastikan bahwa perusahaan dapat mengelola kompensasi dan benefit karyawan dengan adil dan efektif. Sistem remunerasi yang tepat dapat meningkatkan motivasi, kepuasan, dan retensi karyawan. Selain itu, pemahaman yang baik tentang regulasi penggajian dan praktik terbaik dalam kompensasi membantu perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan menghindari potensi sengketa hukum. Dengan pelatihan ini, manajer dan staf HR dapat menyusun dan menerapkan kebijakan penggajian yang transparan dan kompetitif.

Pelatihan Remunerasi, Kompensasi, dan Penggajian dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan bagi para profesional HR dalam mengelola kompensasi dan penggajian karyawan. Program ini mencakup berbagai topik penting seperti prinsip dasar remunerasi, strategi kompensasi, pengelolaan benefit, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Peserta akan belajar bagaimana menyusun kebijakan penggajian yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan standar industri. Melalui pendekatan praktis, pelatihan ini akan membantu peserta dalam mengoptimalkan sistem penggajian, meningkatkan kepuasan karyawan, dan meminimalkan risiko hukum.

Pelatihan yang membahas mengenai Pengantar Remunerasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN BONUS

  • Memahami prinsip dasar remunerasi dan kompensasi.
  • Mengembangkan strategi penggajian yang adil dan kompetitif.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi penggajian dan ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan benefit karyawan.
  • Mengoptimalkan sistem penggajian untuk efisiensi dan akurasi.

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Bonus ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Remunerasi, Kompensasi, dan Penggajian.

Materi Diklat Pengantar Remunerasi Pasti Running Murah

  1. Pengantar remunerasi dan kompensasi
  2. Prinsip dasar penggajian
  3. Strategi penyusunan skala gaji
  4. Pengelolaan benefit karyawan
  5. Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
  6. Teknik evaluasi pekerjaan
  7. Struktur kompensasi berbasis kinerja
  8. Administrasi penggajian yang efisien
  9. Manajemen bonus dan insentif
  10. Studi kasus dan praktik terbaik dalam pengelolaan penggajian

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Dasar Penggajian Webinar Murah

Training Dasar Penggajian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Spesialis kompensasi dan benefit
  • Staf penggajian
  • Manajer keuangan
  • Konsultan HR

Instruktur Training Offline Remunerasi, Kompensasi, dan Penggajian Pasti Running

Training Pengantar Remunerasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Bonus :

Instruktur yang mengajar pelatihan Remunerasi, Kompensasi, dan Penggajian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remunerasi, Kompensasi, dan Penggajian ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Dasar Penggajian (Online – Offline) :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Dasar Penggajian Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM
23 Sep, 2024

TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING PRINSIP DASAR KOMPENSASI

Pelatihan Best Practice Compensation Benefit System sangat penting karena kompensasi dan manfaat yang efektif dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Sistem kompensasi yang adil dan kompetitif memainkan peran krusial dalam menarik dan mempertahankan bakat terbaik dalam organisasi. Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang praktik terbaik dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem kompensasi dan manfaat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan harapan karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi pada kesuksesan bisnis dan kesejahteraan karyawan.

Pelatihan Best Practice Compensation Benefit System dirancang untuk memberikan wawasan dan keterampilan praktis kepada para profesional SDM dalam mengembangkan dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat yang efektif. Pelatihan ini mencakup berbagai topik seperti dasar-dasar kompensasi, strategi perancangan paket manfaat, evaluasi dan penyesuaian sistem kompensasi, serta teknik komunikasi kebijakan kepada karyawan. Melalui kombinasi teori dan studi kasus, peserta akan belajar bagaimana menerapkan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan, serta memastikan keselarasan dengan tujuan organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Prinsip Dasar Kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA JENIS MANFAAT KARYAWAN

  • Memahami prinsip dasar sistem kompensasi dan manfaat.
  • Meningkatkan keterampilan dalam merancang paket kompensasi yang kompetitif.
  • Mengidentifikasi metode untuk menilai dan mengevaluasi efektivitas sistem kompensasi.
  • Mengajarkan cara mengkomunikasikan kebijakan kompensasi kepada karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengelola program manfaat karyawan yang komprehensif.

Dengan mengikuti pelatihan Jenis Manfaat Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Best Practice Compensation Benefit System.

Materi Diklat Prinsip Dasar Kompensasi Pasti Running Murah

  1. Prinsip Dasar Kompensasi
  2. Jenis-jenis Manfaat Karyawan
  3. Strategi Perancangan Paket Kompensasi
  4. Analisis Posisi dan Evaluasi Jabatan
  5. Metode Penetapan Gaji
  6. Kebijakan Bonus dan Insentif
  7. Pengelolaan Program Manfaat Kesehatan
  8. Manajemen Pensiun dan Program Tabungan
  9. Komunikasi dan Edukasi Karyawan
  10. Evaluasi dan Penyesuaian Sistem Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Perancangan Paket Kompensasi Webinar Murah

Training Perancangan Paket Kompensasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Pengelola Kompensasi dan Manfaat
  • Direktur Personalia
  • Konsultan SDM
  • Staf Penggajian dan Manfaat

Instruktur Training Offline Best Practice Compensation Benefit System Pasti Running

Training Prinsip Dasar Kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Jenis Manfaat Karyawan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Best Practice Compensation Benefit System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Best Practice Compensation Benefit System ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Perancangan Paket Kompensasi (Online – Offline) :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Perancangan Paket Kompensasi Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
17 Jul, 2024

TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGANTAR KOMPENSASI

Pelatihan Compensation & Benefit System sangat penting karena membantu perusahaan dalam merancang dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan regulasi. Sistem ini berperan penting dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik, yang pada akhirnya berdampak positif pada produktivitas dan keberhasilan perusahaan. Dengan memahami berbagai aspek dari kompensasi dan benefit, perusahaan dapat memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan, yang menjadi faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Pelatihan Compensation & Benefit System dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan bagi para profesional dalam mengelola sistem kompensasi dan benefit di perusahaan. Pelatihan ini mencakup berbagai topik penting seperti prinsip dasar kompensasi, strategi penyusunan paket benefit, regulasi terkait, dan teknik evaluasi sistem kompensasi. Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam melalui materi teoretis dan studi kasus praktis yang relevan dengan situasi nyata di tempat kerja. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan alat dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk merancang dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang efektif dan efisien.

Pelatihan yang membahas mengenai Pengantar Kompensasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENYUSUNAN PAKET BENEFIT

  • Meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar kompensasi dan benefit
  • Mengembangkan keterampilan dalam merancang paket kompensasi yang kompetitif
  • Membekali peserta dengan pengetahuan tentang regulasi terkait kompensasi dan benefit
  • Mengajarkan teknik evaluasi dan penyesuaian sistem kompensasi
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengelola anggaran kompensasi dan benefit

Dengan mengikuti pelatihan Penyusunan Paket Benefit ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Compensation & Benefit System.

Materi Diklat Pengantar Kompensasi Pasti Running Murah

  1. Pengantar kompensasi dan benefit
  2. Prinsip dasar kompensasi
  3. Strategi penyusunan paket benefit
  4. Analisis pekerjaan dan penetapan gaji
  5. Regulasi dan kepatuhan terkait kompensasi
  6. Teknik evaluasi dan penyesuaian gaji
  7. Manajemen anggaran kompensasi dan benefit
  8. Penggunaan teknologi dalam manajemen kompensasi
  9. Studi kasus sistem kompensasi dan benefit
  10. Pengaruh kompensasi terhadap motivasi dan retensi karyawan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Analisis Pekerjaan Webinar Murah

Training Analisis Pekerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Spesialis kompensasi dan benefit
  • Pengusaha dan pemilik bisnis
  • Konsultan HR
  • Staf administrasi personalia

Instruktur Training Offline Compensation & Benefit System Pasti Running

Training Pengantar Kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Penyusunan Paket Benefit :

Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation & Benefit System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation & Benefit System ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Analisis Pekerjaan (Online – Offline) :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Analisis Pekerjaan Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
1 Sep, 2022

TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGN

TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGN

TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGN

DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGN

Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh

factor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini

antara lain ialah suasana lingkungan kerja, kebijakan perusahaan dan

terutama masalah system penggajian yang ada. Banyak keluhan karyawan

yang menyiratkan adanya ketidak-adilan dalam memberikan imbalan gaji,

terutama bagi karyawan yang betul-betul berdedikasi dan berprestasi.

Hal seperti ini umumnya disadari oleh perusahaan, namun tidak mampu

mengatasinya karena ketiadaan pengetahuan yang cukup untuk

menyelesaikan masalah tersebut.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Compensation Benefits and Salary Structure Design ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGN

Dengan mengikuti pelatihan Compensation Benefits and Salary Structure Design Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Compensation Benefits and Salary Structure Design dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Compensation Benefits and Salary Structure Design

MATERI TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGN

1. Kebijakan Penggajian dan hubungannya dengan UU Ketenaga Kerjaan.

2. Sistematika dan langkah-langkah dalam menyusun Struktur Penggajian

3. Job Analisis dan Job Evaluasi

4. Menyusun Job Grade menggunakan metode Point band

5. Menyusun Struktur Pengupahan dan elemen-elemen pendukungnya

6. Menggunakan Compa Ratio sebagai Titik Kontrol dalam pemetaan

penggajian

7. Mengenal Prinsip 3P (Pay for Position, Pay for Person & Pay for

Performance)

8 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Compensation Benefits and Salary Structure Design

METODE

Metode Training Compensation Benefits and Salary Structure Design dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation Benefits and Salary Structure Design ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation Benefits and Salary Structure Design baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Compensation Benefits and Salary Structure Design ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Compensation Benefits and Salary Structure Design

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Toko Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.
10 Aug, 2022

TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFIT COURSE COMMENTS FEED ALTERNATE ALTERNATE

TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFIT COURSE COMMENTS FEED ALTERNATE ALTERNATE

TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFIT COURSE COMMENTS FEED ALTERNATE ALTERNATE

DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFIT COURSE COMMENTS FEED ALTERNATE ALTERNATE

Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima dapat berupa fisik maupun non fisik dan harus dihitung dan diberikan kepada seseorang yang umumnya merupakan objek yang dikecualikan dari pajak pendapatan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFIT COURSE COMMENTS FEED ALTERNATE ALTERNATE

Dengan mengikuti pelatihan Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate

MATERI TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFIT COURSE COMMENTS FEED ALTERNATE ALTERNATE

1. PENGENALAN TENTANG 3P

2. SISTEMATIKA SERTA LANGKAH-LANGKAH MENUJU KE PENYUSUNAN PENGGAJIAN

3. MENGENAL ANALISA DAN EVALUASI JABATAN

4. JOB GRADING SEBAGAI PIRANTI DALAM PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN

5. PENTINGNYA MENETAPKAN MID POINT

6. COMPA RATIO SEBAGAI ALAT BANTU DALAM MENJAGA KESEIMBANGAN PENGGAJIAN

7. LATIHAN-LATIHAN PRAKTIS UNTUK LEBIH MEMAHAMI SISTEMATIKA DIATAS

8. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate

METODE 

Metode Training Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternateinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Compensation & Benefit Course Comments Feed alternate alternate

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.
Copyright © 2025 Farzana Training | Powered by MetaSoft WordPress Theme
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

IQBAL

Online

IQBAL

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00