Human Capital Archives - Page 4 of 5

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS)

11 Jun, 2024

Content Writer Linangkung Diah
Training Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) di bali, Training Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) di jakarta, Training Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) di Kuala Lumpur, Training Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) di Lombok, Training Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) Murah di Jogja
0

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS)

REGULER TRAINING BEBAN BERJA

TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS) sangat penting karena membantu organisasi dalam mengidentifikasi dan mengoptimalkan distribusi pekerjaan di antara karyawan. Dengan analisis beban kerja yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa sumber daya manusia digunakan secara efisien, mengurangi stres karyawan, dan meningkatkan produktivitas. Pelatihan ini juga memungkinkan manajer untuk mengidentifikasi kebutuhan perekrutan yang akurat dan mengatur kembali tugas-tugas untuk memaksimalkan hasil kerja.

Pelatihan Analisa Beban Kerja dirancang untuk membekali para profesional dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan analisis beban kerja yang efektif. Melalui kombinasi teori dan praktik, peserta akan belajar bagaimana mengumpulkan data yang relevan, menganalisis beban kerja, dan mengidentifikasi area-area yang memerlukan penyesuaian. Pelatihan ini juga akan membahas strategi untuk mengoptimalkan distribusi kerja dan mengelola sumber daya manusia secara efisien, dengan tujuan meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai Beban Berja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENERAPAN TEKNOLOGI

Memahami konsep dan metode analisa beban kerja.
Mengembangkan keterampilan dalam mengumpulkan dan menganalisis data beban kerja.
Mengidentifikasi kesenjangan antara kapasitas dan beban kerja aktual.
Mengoptimalkan alokasi sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas.
Mengurangi stres dan kelelahan karyawan melalui distribusi kerja yang adil.

Dengan mengikuti pelatihan Penerapan Teknologi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Analisa Beban Kerja (Workload Analysis).

Materi Pelatihan Beban Berja Webinar Murah

Konsep dasar analisa beban kerja
Metode pengumpulan data beban kerja
Teknik analisis beban kerja
Pengukuran kapasitas dan kinerja karyawan
Identifikasi kesenjangan beban kerja
Strategi optimasi alokasi sumber daya
Pengelolaan stres dan kesejahteraan karyawan
Penerapan teknologi dalam analisa beban kerja
Studi kasus dan aplikasi praktis
Dokumentasi dan pelaporan hasil analisa

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Training Dokumen Legal Murah

Training Produktivitas Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer SDM
Supervisor operasional
Analis tenaga kerja
Manajer proyek
Konsultan manajemen

Instruktur Training Beban Berja (Online – Offline)

Training Beban Berja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Penerapan Teknologi :

Instruktur yang mengajar pelatihan Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Produktivitas Karyawan (Online – Offline) :

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Produktivitas Karyawan Offline :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

7 Jun, 2024

TRAINING ACHIEVEMENT AND MOTIVATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENINGKATAN MOTIVASI

Pelatihan Achievement and Motivation sangat penting dalam lingkungan kerja karena dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja individu. Dengan pelatihan ini, peserta dapat belajar bagaimana menetapkan tujuan yang jelas, mengembangkan keterampilan manajemen waktu, dan memperkuat motivasi internal mereka. Pelatihan ini juga membantu dalam membangun rasa percaya diri dan komitmen untuk mencapai hasil yang diinginkan, yang pada akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.

Pelatihan Achievement and Motivation dirancang untuk membantu individu mengidentifikasi dan mencapai tujuan pribadi serta profesional mereka. Program ini mencakup berbagai teknik dan strategi untuk meningkatkan motivasi, manajemen waktu, dan keterampilan kepemimpinan. Peserta akan belajar bagaimana menetapkan tujuan yang realistis, mengatasi hambatan, dan membangun rasa percaya diri. Dengan pendekatan interaktif dan praktis, pelatihan ini bertujuan untuk memaksimalkan potensi setiap peserta dan meningkatkan kinerja mereka dalam lingkungan kerja maupun kehidupan sehari-hari.

Pelatihan yang membahas mengenai Peningkatan Motivasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KESUKSESAN PRODUKTIVITAS

Meningkatkan kemampuan peserta dalam menetapkan dan mencapai tujuan.
Mengembangkan keterampilan manajemen waktu yang efektif.
Memperkuat motivasi internal untuk meningkatkan produktivitas.
Membangun rasa percaya diri dalam menghadapi tantangan.
Mengoptimalkan kinerja individu dan tim dalam organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Kesuksesan Produktivitas ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Achievement and Motivation.

Materi Diklat Peningkatan Motivasi Pasti Running Murah

Penetapan tujuan SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
Teknik manajemen waktu
Strategi peningkatan motivasi
Keterampilan kepemimpinan
Mengatasi hambatan dan tantangan
Pembangunan rasa percaya diri
Pengembangan mindset pertumbuhan
Teknik visualisasi kesuksesan
Peningkatan produktivitas individu
Evaluasi dan refleksi kinerja

Peserta Pelatihan Keterampilan Kepemimpinan Webinar Murah

Training Keterampilan Kepemimpinan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Karyawan perusahaan
Manajer dan supervisor
Pelajar dan mahasiswa
Pengusaha dan wirausahawan
Profesional di bidang HR dan pengembangan sumber daya manusia

Instruktur Training Offline Achievement and Motivation Pasti Running

Training Peningkatan Motivasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kesuksesan Produktivitas :

Instruktur yang mengajar pelatihan Achievement and Motivation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Achievement and Motivation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Keterampilan Kepemimpinan (Online – Offline) :

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Keterampilan Kepemimpinan Offline :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

17 Apr, 2024

TRAINING LEGAL DRAFTING & WRITING

26 Mar, 2024

TRAINING HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL : ASPEK HUKUM, PROTEKSI, PROSEDUR & KOMERSIALISASI

23 Mar, 2024

TRAINING HUKUM KEPAILITAN: DASAR HUKUM DAN TEKNIK PENYELESAIAN

12 Feb, 2024

TRAINING MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM)

DESKRIPSI REGULER TRAINING “PENELITIAN PASAR DAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN SEM”

Pelatihan ini penting karena SEM adalah alat analisis statistik yang kuat untuk menguji hubungan kompleks dalam penelitian pasar dan SDM. Dengan memahami SEM, peserta dapat mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi perilaku konsumen, kinerja karyawan, dan aspek-aspek penting dalam dunia bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana menggunakan SEM dalam konteks penelitian pasar dan SDM. Peserta akan belajar mengenai teori dan praktik SEM, serta mendapatkan keterampilan dalam penggunaan perangkat lunak statistik terkait. Pelatihan ini akan memungkinkan peserta untuk mengembangkan keahlian yang diperlukan untuk mengambil keputusan berdasarkan data yang relevan dan akurat.

Pelatihan yang membahas mengenai “Penelitian Pasar dan Sumber Daya Manusia dengan SEM” tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA “PELATIHAN SEM PENELITIAN PASAR”

Mengajarkan peserta tentang konsep dasar SEM.
Membekali peserta dengan keterampilan analisis data menggunakan SEM.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang penelitian pasar dan SDM.
Memungkinkan peserta untuk menginterpretasikan hasil analisis SEM dengan tepat.
Mendukung penerapan SEM dalam pengambilan keputusan bisnis.
Memberikan wawasan tentang aplikasi SEM dalam berbagai aspek penelitian pasar dan SDM.

Dengan mengikuti pelatihan “Pelatihan SEM Penelitian Pasar” ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Market And Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Modelling (Sem).

Materi Diklat “Penelitian Pasar dan Sumber Daya Manusia dengan SEM” Pasti Running

Pengenalan Structural Equation Modelling (SEM).
Konsep dasar penelitian pasar dan SDM.
Pemilihan model SEM yang sesuai.
Pengumpulan dan pengolahan data.
Analisis jalur (path analysis) dalam SEM.
Evaluasi model SEM.
Aplikasi SEM dalam riset pasar.
Aplikasi SEM dalam analisis sumber daya manusia.

Peserta

Training “Struktural Equation Modelling (SEM)” ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Peneliti pasar.
Profesional sumber daya manusia (SDM).
Mahasiswa yang mempelajari riset pasar dan SDM.
Manajer yang terlibat dalam analisis data dan pengambilan keputusan.
Individu yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang penggunaan SEM dalam penelitian pasar dan SDM.

Instruktur

Training “Penelitian Pasar dan Sumber Daya Manusia dengan SEM” yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang “Pelatihan SEM Penelitian Pasar” :

Instruktur yang mengajar pelatihan Market And Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Modelling (Sem) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Market And Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Modelling (Sem) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or backpack.

2 Sep, 2022

TRAINING ONLINE KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN

DESKRIPSI TRAINING ONLINE KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN

HUMAS di lingkungan pemerintahan bukan hanya berfungsi sebagai juru

bicara pemerintah saja. Lebih dari itu, humas dalam berbagai hal harus

juga berfungsi sebagai pelayan publik, terutama yang berkaitan dengan

kebijakan pemerintah daerah setempat. Peran humas di lingkungan

pemerintah, baik di pusat maupun di daerah selama ini belum berfungsi

secara optimal. Hal demikian dikarenakan beberapa kendala diantaranya

struktur dan kultur organisasi humas yang masih lemah di sebagian

besar instansi pemerintahan. Selain itu hampir seluruh humas di

pemerintahan belum memiliki sarana dan prasarana yang memadai, seperti

ruang kerja, peralatan kantor, dan sarana penunjang. Fakta lainnya

adalah Sumber Daya Manusia yang belum memenuhi kualifikasi sebagai

petugas/pejabat humas. Kondisi tersebut tentu berimplikasi pada tidak

terkemasnya informasi secara baik; kurang efektifnya media yang

digunakan. Adanya diseminasi informasi mengenai topik yang sensitif,

misalnya kebijakan pemerintah yang mengesankan kinerja humas yang

lamban, sehingga tertinggal oleh media massa.

Untuk menyikapi hal itu, maka diperlukan peningkatan fasilitas

pelancaran arus informasi dari pemerintah kepada masyarakat dan

sebaliknya, meningkatkan koordinasi dalam penyebarluasan informasi dan

peningkatan profesionalisme pejabat humas pemerintah. Saat ini

sebagian besar humas pemerintah dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya

masih banyak terkendala, mulai dari masalah struktur dan organisasi

humas, kultur/budaya kerja praktisi atau pejabat humas yang masih

kurang strategis, dan belum ditunjang sarana kerja yang memadai.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Kehumasan Untuk Pemerintahan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN

Dengan mengikuti pelatihan Kehumasan Untuk Pemerintahan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Kehumasan Untuk Pemerintahan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Kehumasan Untuk Pemerintahan

MATERI TRAINING ONLINE KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN

* ParadigmaÂ Kehumasan

* Sistem dan Teknologi Informasi Sebagai Penunjang Kegiatan

Hehumasan

* Peran Laman (Situs Web) Pemerintah Daerah di dalam Penyebaran

Informasi Pemerintah

* Pembuatan Berita Untuk Media Laman Pemerintah Daerah

* Aplikasi Pembuatan Berita untuk Laman Pemerintah Daerah berbasis

CMS

* Standarisasi Berita dan Gambar Laman Pemerintah Daerah berbasis

CMS

* Pengelolaan Berita Laman Pemerintah Daerah berbasis CMS

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Kehumasan Untuk Pemerintahan

METODE

Metode Training Kehumasan Untuk Pemerintahan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan Kehumasan Untuk Pemerintahan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Kehumasan Untuk Pemerintahan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Kehumasan Untuk Pemerintahan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Kehumasan Untuk Pemerintahan

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Toko Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

1 Sep, 2022

TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

DESKRIPSI TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

Praktek dan paradigma manajemen terkini di bidang SDM telah menempatkan keberadaan faktor manusia di dalam organisasi sebagai Human Capital. Perubahan paradigma ini tentunya tidak hanya sebatas perubahan istilah semata yang pada prakteknya tidak mengubah paradigma manajemen untuk mengelola faktor manusia sebagai aset paling vital sebagaimana konsepsi tentang Human Capital. Konsekuensinya, perusahaan perlu secara strategis dan sistemis untuk mengelola Human Capital-nya untuk membangun keunggulan bersaingnya secara berkelanjutan.

Konteks Human Capital menempatkan 4 peran utama yang harus dilakoni oleh fungsi SDM di dalam organisasi, yaitu sebagai ahli dalam proses administrasi (management of firm infrastructure), ahli pada wilayah kontribusi (management of the employee contribution), menjadi agen perubahan (management of transformation and change) dan terakhir sebagai mitra dalam penentuan strategi perusahaan (management of strategic human resources).

Upaya organisasi untuk mengelola Human Capital pada situasi tingkat kompetisi yang sangat ketat dan dinamika perubahan yang sangat intens dahsyat sudah tidak dapat ditunda lagi. Organisasi harus mengkondisikan Human capital yang dimilikinya pada level peran yang lebih update dan menantang, yaitu mitra strategis perusahaan, pengawal perubahan, dan pelaku transformasi organisasi. Tanpa peran cerdas ini, maka organisasi harus bersiap untuk mundur lantaran tidak mampu bersaing karena faktor Human Capital-nya yang tidak mampu bersaing.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

Dengan mengikuti pelatihan Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi

MATERI TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

Konsep Transformasi HR Function

Konsep Human Capital & Human Capital Management

Proses Desain Human Capital Mangement

Data dan Pengukuran Human Capital

Implementasi dan Pelaporan Human Capital Management

Peran HR Function dalam Human Capital Management

Integrasi Human Capital Management dengan Strategi Bisnis

Toolkits & Mekanisme Teknis Impelementasi Human Capital Management

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi

METODE

Metode Training Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi

Jadwal Pelatihan Toko Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

1 Sep, 2022

TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

DESKRIPSI TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

TUJUAN TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

MATERI TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI

Konsep Transformasi HR Function

Konsep Human Capital & Human Capital Management

Proses Desain Human Capital Mangement

Data dan Pengukuran Human Capital

Implementasi dan Pelaporan Human Capital Management

Peran HR Function dalam Human Capital Management

Integrasi Human Capital Management dengan Strategi Bisnis

Toolkits & Mekanisme Teknis Impelementasi Human Capital Management

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi

METODE

INSTRUKTUR

PESERTA

Jadwal Pelatihan Toko Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

31 Aug, 2022

TRAINING ONLINE KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN