TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

DESKRIPSI TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Job Analysis atau merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu

unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan. Apa

makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan. Apakah terkait

dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk

dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan, atau lainnya.

Filosofi yang ada di belakang formulasi job analysis di satu

Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan

digunakan. Serta manfaat dan link apa yang bisa didapat dari job

analysis atau perumusan jabatan dengan sistem-sistem SDM lainnya.

Program ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan

kaitannya dengan desain organisasi, sebelum masuk pada salah satu

fungsi Job Analysis (Analisa Jabatan), yaitu untuk pemberian bobot dan

pengembangan sistem grading dan kompensasi.

Workshop akan membantu peserta untuk menentukan aktivitas yang

memberikan nilai tambah yang utama (key value adding activities) untuk

mendapatkan lingkup jabatan dan key result area dari suatu jabatan.

Dengan menemukan elemen-elemen jabatan yang penting tersebut maka

partisipan akan dapat mengembangkan proses job analysis (evaluasi

jabatan) yang memenuhi asas internal equity.

Workshop juga akan menyinggung perbandingan berbagai metode pembobotan

jabatan (job evaluation) yang sering digunakan saat ini di di

Indonesia, serta efektivitasnya untuk berbagai tipe dan jenis

Perusahaan. Pada akhirnya workshop Job Analysis and Evaluation Program

ini juga akan memberikan overview suatu metode job evaluation yang

kemudian dapat diaplikasikan partisipan di Perusahaannya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Analysis and Evaluation Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Dengan mengikuti pelatihan Job Analysis and Evaluation Program Peserta dpat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Analysis and Evaluation Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Analysis and Evaluation Program

MATERI TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Certified job analysis and evaluation program

Session 1 :

* Konsep dari sebuah Jabatan dan Analisa Jabatan (Job Analysis)

* Bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti

perkembangan organisasi

* Me-link arah strategis Perusahaan, disain organisasi dan

pendefinisian jabatan

Session 2 :

* Prinsip dan metode dalam Job Analysis ( Analisa Jabatan )

* Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi

* Format job description yang optimal

Session 3 :

* Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan

* Metode wawancara dalam proses job evaluation

* Trick untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job

evaluation

* Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary

structure

Session 4 :

* Beberapa isue penting mengenai external equity: bagaimana bila

metode job evaluation kita berbeda dengan industri

* Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak

digunakan di berbagai industri

* Overview metode evaluasi jabatan yang bisa langsung digunakan

partisipan.

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Analysis and Evaluation Program

METODE

Presentasi konsep dan framework, studi kasus, sharing pengalaman, dan uji kompetensi tertulis, dll.

Metode Training Job Analysis and Evaluation Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis and Evaluation Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis and Evaluation Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Job Analysis and Evaluation Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Analysis and Evaluation Program .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.