TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

DESKRIPSI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, sehingga proses interview seleksi tidak dilakukan oleh orang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai. Interview yang dilakukan hanya menyorot kompetensi teknis si pelamar, dan hanya sedikit yang menyorot aspek kompetensi non teknis, seperti karakter, kepribadian, dan sebagainya. Interviwer juga kurang

mengetahui bagaimana persiapan dan langkah-langkah dalam melakukan wawancara yang baik dan dapat memberi image yang positif tentang perusahaan, pertanyaan apa saja yang boleh dan tidak boleh ditanyakan, bagaimana cara merumuskan pertanyaan yang tepat untuk mengungkap informasi yang ingin diketahui, bagaimana cara untuk mengetahui pelamar berbohong atau tidak, dan lain-lain.

Dengan bekal pengetahuan dan kemampuan ini, inteviewer dapat melaksanakan peran utamanya secara optimal dalam interview lanjutan yaitu mem-validasi kemampuan teknis pelamar dan kecocokannya dengan kultur di perusahaan atau departemen tempat ia akan bekerja. Yang tak kalah penting yang perlu dikuasai inteviewer yaitu dasar-dasar pengetahuan tentang kepribadian manusia. Pengetahuan ini penting untuk mencegah inteviewer mengalami bias dalam menilai kemampuan pelamar. Bias ini juga dapat terjadi bukan karena faktor si pelamar, tetapi bisa juga karena faktor kepribadian inteviewer itu sendiri.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan process flow dari rekrutmen dan seleksi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

Dengan mengikuti pelatihan process flow dari rekrutmen dan seleksi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai process flow dari rekrutmen dan seleksi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang process flow dari rekrutmen dan seleksi

MATERI TRAINING ONLINE PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

Sesi 1

* Process flow dari rekrutmen dan seleksi sumber-sumber rekrutmen

* Metode rekrutmen, seleksi dan wawancara

Sesi 2

* Pengertian kepribadian

* Hubungan kepribadian dengan performance

* Hubungan kepribadian dengan kompetensi

* Bias dalam rekrutmen dan seleksi akibat faktor kepribadian

Sesi 3

* Cara merumuskan pertanyaan yang tepat untuk mengungkap kompetensi

* Latihan membuat pertanyaan

* Latihan mengajukan pertanyaan dan menanggapi jawaban

* Feedback

Sesi 4

* Langkah-langkah melakukan wawancara

* Membaca pelamar berbohong atau tidak

* Teknik probing question

* Teknik mencatat – mendengarkan

Sesi 5-6

* Role play wawancara

* Feedback

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah process flow dari rekrutmen dan seleksi

METODE

Metode Training process flow dari rekrutmen dan seleksi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan process flow dari rekrutmen dan seleksi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang process flow dari rekrutmen dan seleksi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training process flow dari rekrutmen dan seleksi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang process flow dari rekrutmen dan seleksi

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.