TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN

TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN

TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN

DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN

Hubungan industrial adalah hubungan pihak yang berkepentingan atas proses produksi baik barang maupun jasa di perusahaan. Hubungan industrial mengambil istilah dari “labour relation” atau hubungan perburuhan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN

Dengan mengikuti pelatihan Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan

MATERI TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN

1. Stake holders perusahaan

2. Peran dan fungsi Personnel /HR: Support, Service, Advice, dan Control

3. Type dari Industri

4. Management cycle dan HR

5. Strategic Planning untuk Industrial Relations/ Hubungan Industrial

6. Alat dari Hubungan Industrial

7. Undang-undang No. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan Pemerintah

8. Hubungan Kerja

9. Outsourcing

10. Prosedur Keluh kesah

11. Tidakan disiplin

12. PHK dan jenis perselisihan

13. Pengaruh Kompensasi terhadap Hubungan Industrial

14. Badan Kerjasama bipartite

15. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

16. Employee Communication

17. Serikat Buruh/Pekerja: bermanfaat atau merepotkan Perusahaan? Bagaimana Apindo dan Peran Depnaker/Disnaker?

18. Menyusun Sarana untuk membangun Hubungan Industrial yang baik beserta KPInya

19. Keranjang Issues dan Concerns dalam hubungan Industrial

20. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan

METODE pelatihan Langkah membangun hubungan industrial yang produktif online Zoom :

Metode Training Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Pengenalan Industrial Relations online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaaninti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Comprehensive Industrial Relations dan Langkah Bijak Membangun Hubungan Industrial Yang Produktif di Perusahaan

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 4 – 6 April 2023

Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.