TRAINING PENILAIAN KINERJA 360

TRAINING PENILAIAN KINERJA 360

TRAINING PENILAIAN KINERJA 360

DESKRIPSI REGULER TRAINING UMPAN BALIK

Pelatihan Penilaian Kinerja 360 sangat penting karena memberikan umpan balik yang komprehensif dari berbagai sumber di lingkungan kerja, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Dengan umpan balik yang beragam ini, karyawan dapat memahami kekuatan dan area yang perlu diperbaiki, meningkatkan kesadaran diri, dan mendorong pengembangan pribadi serta profesional. Selain itu, pelatihan ini membantu organisasi menciptakan budaya kerja yang lebih terbuka dan kolaboratif, di mana komunikasi yang konstruktif dan pengembangan berkelanjutan menjadi prioritas.

Pelatihan Penilaian Kinerja 360 adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu dan organisasi dalam mengimplementasikan sistem penilaian kinerja yang komprehensif. Melalui metode ini, peserta akan menerima umpan balik dari berbagai sumber di lingkungan kerja mereka, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Pelatihan ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kinerja individu, tetapi juga untuk memperkuat budaya kerja yang kolaboratif dan transparan, di mana setiap karyawan merasa dihargai dan didukung dalam upaya pengembangan mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai Umpan Balik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN DIRI

  • Meningkatkan kesadaran diri karyawan mengenai kinerja mereka.
  • Mendorong komunikasi yang terbuka dan konstruktif dalam tim.
  • Mengidentifikasi kekuatan dan area untuk pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam perencanaan karier dan pengembangan profesional.
  • Meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan melalui umpan balik yang positif.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Diri ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Penilaian Kinerja 360.

Materi Diklat Umpan Balik Pasti Running Murah

  1.  Pengenalan Penilaian Kinerja 360
  2.  Manfaat dan Tujuan Penilaian 360
  3.  Proses Pengumpulan Umpan Balik
  4.  Teknik Analisis Umpan Balik
  5.  Mengatasi Umpan Balik Negatif
  6.  Strategi Pengembangan Berdasarkan Umpan Balik
  7.  Komunikasi Efektif dalam Penilaian 360
  8.  Peran Manajer dalam Penilaian 360
  9.  Studi Kasus Penilaian Kinerja 360
  10.  Implementasi Penilaian 360 dalam Organisasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Penilaian Kinerja Webinar Murah

Training Penilaian Kinerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  •  Manajer dan Supervisor
  •  Karyawan
  •  Tim HR
  •  Pemimpin Proyek
  •  Pemangku Kepentingan Organisasi

Instruktur Training Offline Penilaian Kinerja 360 Pasti Running

Training Umpan Balik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Diri :

Instruktur yang mengajar pelatihan Penilaian Kinerja 360 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penilaian Kinerja 360 ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan 2024 :

  1. Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  2. Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  3. Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  4. Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  5. Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  6. Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  7. Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  8. Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  9. Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  10. Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  11. Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  12. Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Penilaian Kinerja (Online – Offline) :

  •  Yogyakarta
  •  Jakarta
  •  Bandung
  •  Bali
  •  Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Penilaian Kinerja Offline :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  •  Module / Handout
  •  FREE Flashdisk
  •  Sertifikat
  •  FREE Bag or backpack (Tas Training)
  •  Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  •  2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  •  FREE Souvenir Exclusive
  •  Training room full AC and Multimedia