PAYDAY SKILL SALE HINGGA 60% | DAFTAR SEKARANG!

TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION

TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION

Deskripsi

Perubahan dan transformasi organisasi merupakan keniscayaan dalam menghadapi dinamika bisnis, perkembangan teknologi, dan tuntutan pasar yang terus berubah. Berbagai kajian manajemen menunjukkan bahwa kegagalan perubahan organisasi lebih sering disebabkan oleh lemahnya kepemimpinan perubahan dibandingkan faktor teknis. Pemikiran John P. Kotter, Kurt Lewin, dan Michael Beer menegaskan bahwa keberhasilan transformasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan pemimpin dalam mengelola aspek manusia, budaya, dan komunikasi perubahan secara sistematis. Konsep ini telah lama menjadi rujukan dalam praktik change management dan dibahas secara luas dalam literatur manajemen serta publikasi Harvard Business Review.

Mengapa pelatihan ini penting?

Karena perubahan yang tidak dikelola dengan baik berpotensi menimbulkan resistensi, penurunan kinerja, dan kegagalan strategi organisasi. Pelatihan ini membekali peserta dengan kerangka berpikir dan keterampilan kepemimpinan perubahan agar mampu memimpin transformasi secara terarah, mengelola dampak perubahan terhadap karyawan, serta memastikan perubahan berjalan efektif dan berkelanjutan.

Training Leading Change and Managing Transformation adalah pelatihan yang dirancang untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan dalam mengelola perubahan dan transformasi organisasi. Pelatihan ini menekankan pemahaman konsep perubahan, peran pemimpin, serta pendekatan sistematis dalam merencanakan, mengimplementasikan, dan mempertahankan perubahan agar selaras dengan tujuan strategis organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai leading change and managing transformation jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan manajemen perubahan organisasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami mengenai manajemen dan strategi perubahan organisasi.

Materi

  1. Mengelola transformasi pada level individu
  2. Memimpin proses perubahan dalam tim
  3. Orientasi dan pendekatan dalam manajemen perubahan
  4. Pengelolaan resistensi terhadap perubahan
  5. Perumusan strategi perubahan
  6. Implementasi dan pengendalian perubahan
  7. Peran dan dinamika manusia dalam proses perubahan
  8. Faktor penentu keberhasilan perubahan
  9. Penyebab utama kegagalan perubahan
  10. Peran kepemimpinan dalam mengarahkan perubahan
  11. Proses perubahan menuju visi organisasi baru melalui delapan tahapan
  12. Studi kasus transformasi organisasi: Trakindo, Assarent, Kereta Api Indonesia, Telkom Sigma, XL Axiata, dan Sinar Mas
  13. Tindak lanjut dan rencana aksi perubahan

TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION

Peserta

Training leading change and transformation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Instruktur

Training change management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang change management, :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi Training

Catatan :

Fasilitas Pelatihan

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA!

Syarat dan Ketentuan Berlaku

F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training

Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar

Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.

Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.

Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:

Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.

Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.

Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.

 

* Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 2 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.

Tagged , , , ,