TRAINING LEARNING & DEVELOPMENT STRATEGY: GAMIFICATION APPROACH
Deskripsi
Gamification dalam strategi Learning & Development semakin diakui sebagai metode efektif untuk meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan retensi pembelajaran karyawan. Training Learning & Development Strategy: Gamification Approach ini memberikan pemahaman dan keterampilan praktis untuk merancang program pembelajaran yang interaktif, menyenangkan, dan berfokus pada pencapaian kompetensi, sehingga mempercepat proses pengembangan talenta di organisasi.
Pelatihan cara menerapkan unsur game dalam materi training ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan merancang dan mengimplementasikan strategi Learning & Development berbasis gamification. Peserta akan mempelajari cara menciptakan pengalaman belajar yang interaktif, mendorong partisipasi aktif, dan meningkatkan pencapaian target kompetensi melalui elemen permainan yang relevan dengan tujuan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Strategi gamification perusahaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami konsep gamification dalam L&D
- Mendesain program pembelajaran berbasis gamification
- Meningkatkan engagement peserta pelatihan
- Mengukur efektivitas gamification dalam pembelajaran
- Menerapkan gamification untuk pengembangan kompetensi karyawan
Dengan mengikuti pelatihan learning and development strategy gamification ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan pembelajaran interaktif.
Materi
1. Fondasi Gamifikasi dalam L&D
-
Psikologi Belajar: Memahami Self-Determination Theory (Autonomy, Mastery, Relatedness) dalam konteks pelatihan.
-
Gamification vs. Game-Based Learning: Membedakan penggunaan elemen game dalam konten (GBL) dengan penggunaan mekanik game dalam proses belajar (Gamification).
-
The Octalysis Framework: Analisis 8 penggerak utama motivasi manusia dalam desain instruksional.
2. Game Mechanics & Dynamics (PBL Triad)
-
Points (P): Sistem skor sebagai umpan balik instan atas kemajuan belajar.
-
Badges (B): Representasi visual dari pencapaian dan penguasaan kompetensi tertentu.
-
Leaderboards (L): Pemanfaatan kompetisi sehat untuk meningkatkan keterlibatan sosial.
-
Levels & Progression: Mengatur alur belajar dari yang mudah ke yang kompleks (Scaffolding).
3. Perancangan User Experience (UX) Belajar
-
Player Personas: Mengidentifikasi tipe pembelajar berdasarkan teori Bartle (Achievers, Explorers, Socializers, Killers).
-
The Flow Channel: Menjaga keseimbangan antara tingkat kesulitan materi dengan tingkat keterampilan peserta untuk mencegah kebosanan atau kecemasan.
-
Narrative & Storytelling: Membungkus kurikulum dalam alur cerita/misi untuk meningkatkan imersi.
4. Implementasi Teknologi & Platform
-
LMS & LXP Integration: Menambahkan fitur gamifikasi pada Learning Management System yang sudah ada.
-
Micro-learning Gamification: Desain konten pendek dengan kuis interaktif dan tantangan harian.
-
Social Learning: Fitur kolaborasi, tantangan antar tim, dan pengakuan rekan kerja (peer recognition).
5. Pengukuran Efektivitas & ROI Gamifikasi
-
Engagement Metrics: Melacak tingkat penyelesaian (completion rate), durasi interaksi, dan partisipasi sukarela.
-
Behavioral Change: Mengukur penerapan keterampilan baru pasca-pelatihan melalui simulasi berbasis game.
-
Impact Analysis: Menghubungkan peningkatan performa (KPI) dengan intervensi gamifikasi yang dilakukan.
Peserta
Training gamification in corporate learning ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Learning & Development Manager
- HR Development Specialist
- Training Coordinator
- Talent Development Officer
- Instructional Designer
Instruktur
Training metode gamifikasi dalam pembelajaran karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan pembelajaran interaktif :
Instruktur yang mengajar pelatihan online strategi L&D berbasis gamifikasi ini adalah instruktur yang berkompeten di strategi gamification perusahaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
- Syarat dan Ketentuan Berlaku
- Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
- City tour (*optional)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training
Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar
Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.
Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.
Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:
- Jakarta: Hotel Amaris Juanda
- Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
- Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
- Surabaya: Hotel 88 Embong Malang
Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.
Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.
Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.
* Artikel diatas ditulis oleh Fatika Febrianti, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.
