Table of Contents

TRAINING ONLINE MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING WEBINAR MAMPU MERUMUSKAN KEY SUCCESS

TRAINING MAMPU MELAKSANAKAN TNA UNTUK PRAKERJA

pelatihan MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI online

DESKRIPSI pelatihan mampu merumuskan Key Success online

Diklat (Pendidikan & Latihan) atau Training Center adalah unit pengembangan SDM yang cepat atau lambat akan menjadi unit yang strategis, oleh karena peranannya yang sentral dalam mendukung kemampuan daya saing organisasi/perusahaan baik secara lokal, regional maupun global.

Kemampuan daya saing terutama ditentukan oleh 2 faktor, yakni tingkat kinerja bisnis serta tingkat kompetensi para pengelola bisnis tersebut, disamping disebabkan pula oleh faktor-faktor strategis lainnya seperti kecukupan modal kerja dan jaringan kerja. Peningkatan kompetensi SDM merupakan tanggung jawab dari Diklat mengingat fungsi utamanya adalah membangun kompetensi SDM organisasi/perusahaan.

Agar fungsi tersebut dapat terpenuhi dengan baik, Diklat memerlukan kesiapan baik infrastruktur (hardware) maupun program (software). Program-program pelatihan yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM (Competency-based Training) membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai KBK (Kurikulum Berbasis Kompetensi) atau Competency-based Curriculum. Dengan menggunakan pendekatan KBK, unit Diklat akan dapat memastikan kompetensi-kompetensi apa saja yang dibutuhkan oleh pengelola organisasi/ perusahaan, bagaimana mengukur pencapaian kompetensi yang dilatih, serta indikator-indikator apa saja yang diterapkan untuk mengetahui apakah karyawan telah menguasai kompetensi yang diberikan.

TUJUAN pelatihan mampu melaksanakan TNA online

* Memahami dan mampu melaksanakan konsep kompetensi.
* Memahami dan mampu melaksanakan TNA berdasarkan performance gap dan competency gap.

MATERI pelatihan mampu melaksanakan konsep kompetensi online

* Strategic Competency-based Human Resource Management ®
   * Competency Profiling dan Competency Assessment
   * Pendekatan kompetensi dalam Training Needs Analysis
   * Merumuskan Key Success Factor setiap kompetensi berdasar TNA
   * Menyusun Kurikulum berdasarkan KSF
   * Menyusun Silabus berdasarkan Kurikulum
   * Memahami dan mampu merumuskan Key Success Factor berdasarkan TNA.
   * Mampu mendesain kurikulum dan silabus berdasarkan Key Kompetensi yang akan dikembangkan.