TRAINING ONLINE PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ASSESSMENT MANAGEMENT
Program Assessment dan Recruitment Management merupakan salah satu proses
penting bagi berjalannya roda bisnis perusahaan. Bila manajemen menerapkan
skema hubungan kerja kontrak dan perusahaan memiliki tingkat turn over yang
relatif tinggi, maka penting bagi perusahaan untuk memiliki proses program
tersebut yang efektif dan efisien. Dengan program yang baik, perusahaan
dapat terus memperoleh pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan. Salah satu
kemampuan yang mutlak diperlukan dalam proses program tersebut adalah
keterampilan dalam menilai potensi kandidat, memetakan kapasitas dan
kemampuan SDM, memberikan informasi dalam membuat perencanaan karir dan
promosi, memberikan informasi untuk merencanakan pelatihan dan pengembangan,
sampai dengan memberi kesadaran akan konsep diri karyawan melalui feedback
serta penempatan pada posisi tertentu sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
Banyak perusahaan menggunakan assessment untuk mengetahui apakah kepribadian,
etos kerja, pengetahuan, atau skill dari kandidat sesuai dengan kriteria
posisi yang tersedia dan kultur perusahaan. Tujuan dari assessment adalah
membantu untuk memprediksi performa dari kandidat saat bekerja nantinya.
Assessment adalah serangkaian tes-tes berdasarkan studi kasus perekrutan
dan daya ingat. Selain itu, dalam proses tersebut juga akan dilakukan analisis
data karyawan atau kandidat. Perusahaan yang memiliki deskripsi pekerjaan yang
jelas akan lebih mudah muntuk mencocokannya dengan profil detail kandidat.
Apabila selaras, maka keberhasilan dalam perekrutan dengan menggunakan
assessment akan tercapai. Dalam pelatihan ini, peserta diajak untuk memahami
proses dari hilir ke hulu proses penerimaan karyawan yang dapat diaplikasikan
di perusahaannya agar tahapannya lebih jelas tanpa mengurangi tujuan dan harapan
dari manajemen perusahaan dalam melakukan penerimaan SDM baru.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan program assessment dan recruitment management ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan
dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan program assessment dan recruitment management
Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai program assessment dan recruitment management
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang program assessment dan recruitment management
MATERI pelatihan assessment management online Zoom :
Overview of Assesment
1. Asal-usul dan pengertian assessment
2. Mengidentifikasi kebutuhan assessment
3. Tujuan dan manfaat dilakukannya assessment
Competency Management
1. Kompetensi dan macamnya
2. Critical aspect dalam assessment
3. Aspek-aspek lain yang diukur
Assesment Methods
1. Macam-macam metode yang digunakan
2. Macam-macam bentuk report
Assesment Design
1. Memahami dan menjelaskan hasil assessment kepada pihak lain
2. Latihan merancang program assessment
Human Resource Policies and Practices
1. Standing Legal
Recruitment Technique and Process
1. job analysis :
a. job description
b. hubungan antara satu jabatan dengan jabatan lainnya
c. job competency
Selection Technique and Process
1. perangkat seleksi
2. membaca potensi kualitas pelamar melalui CV
3. form lingkungan kehidupan
Interview Technique and Process
1. langkah-langkah dalam melakukan wawancara yang efektif
2. cara merumuskan pertanyaan untuk mengungkap kompetensi/informasi yang diinginkan
3. tipe pertanyaan dan wawancara
4. siapa yang melakukan wawancara
5. tips membaca pelamar berbohong atau tidak
6. etika dalam wawancara
7. bias dalam wawancara
8. Keterampilan dalam proses wawancara :
a. teknik membuka dan menutup
b. teknik probing question
c. teknik mencatat – mendengarkan – pengambilan keputusan
d. handling problem & difficulty saat wawancara
9. belief dan attitute yang tepat
10. membuat summary wawancara
11. tipe wawancara :
a. BEI,
b. Stress Interview,
c. dll
12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah program assessment dan recruitment management
METODE pelatihan recruitment management online Zoom :
Metode Training program assessment dan recruitment management
dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,
dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan program assessment dan recruitment management ini
adalah instruktur yang berkompeten di bidang program assessment dan recruitment management
baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training program assessment dan recruitment management ini
adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang program assessment dan recruitment management .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.
Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026:
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.