TRAINING ONLINE REMUNERATION SYSTEM : JOB EVALUATION & DEVELOPING SALARY STRUCTURE
TRAINING WEBINAR MAMPU MELAKUKAN EVALUASI JABATAN
TRAINING MEMAHAMI FUNGSI STUKTUR PENGGAJIAN UNTUK PRAKERJA
Deskripsi pelatihan mampu melakukan evaluasi jabatan online
Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusahamempertahankan tenaga kerja yang bertalenta, dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif. Beberapa permasalah yang biasa dihadapi perusahaan diantaranya, seperti sistem klasifikasi jabatan yang sudah tidak sesuai dengan kondisi organisasi sekarang, perlu adanya revisi dari sistem klasifikasi jabatan agar sesuai dengan keadilan internal (internal equity) dan salary survey.
Manfaat pelatihan memahami fungsi stuktur penggajian online
1. Peserta mampu melakukan evaluasi jabatan untuk menghasilkan konsistensi sistem kompensasi internal dan eksternal.
2. Peserta mampu menyusun struktur penggajian yang kompetitif sesuai kebutuhan pasar.
Materi pelatihan mengetahui fungsi salary survey online
1. Remuneration System & Concept
2. Position Evaluation Model : Hay, Mercer & Pinasthika Model
3. Method & Technique of Data Collecting in Position Evaluation
4. Arrangement of Job Ranking, Job Value & Grading System
5. Salary Survey : Using the Data & Benchmark
6. Developing Salary Structure, Benefit & Incentive Formula
7. Presentation, Simulation, & Case Studies
8. Implementation Strategy