TRAINING ONLINE RETURN ON TRAINING INVESTMENT
TRAINING WEBINAR MEMAHAMI PERANAN HR
TRAINING MEMAHAMI DEFINISI ROTI UNTUK PRAKERJA
MATERI pelatihan mampu mengidentifikasi tujuan pelatihan online
1. Peran HR dalam Pelatihan
2. Tingkat evaluasi dalam pelatihan
+ Reaction and Planed action
+ Learning
+ Aplication
+ Business Impact
+ ROI (return of investment)
3. Mengetahui elemen penting yang harus diperhatikan dalam suatu pelaksanaan training dengan menggunakan Model ROTI
+ Mengembangkan tujuan pelatihan
+ Menyusun rencana evaluasi
+ Menetapkan Data/informasi yang diperlukan
+ Memilih dan menyusun format kuesioner yang efektif untuk menggali data/informasi
+ Metoda pengumpulan data/informasi
+ Tahapan dan waktu pengumpulan data
4. Analisa data dan pelaporan meliputi :
+ Mengisolasi efek pelatihan
+ Konfersi manfaat pelatihan dalam nilai yang terukur
+ Penghitungan biaya pelatihan
+ Identifikasi manfaat pelatihan
+ Menyajikan laporan pelatihan kepada manajemen
PESERTA training RETURN ON TRAINING INVESTMENT murah
Executive Director / Corporate Secretary / Manager dan Staff HRD,
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026