TRAINING ONLINE TRAINING COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)

TRAINING WEBINAR MAMPU MENGKOMUNKASIKAN NILAI HRIS

TRAINING MENDEFINISIKAN KEBUTUHAN ATAS HRIS UNTUK PRAKERJA

DESKRIPSI pelatihan mampu Mengkomunkasikan nilai HRIS online

Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti:  data pribadi, absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.

Kemahiran pengelolaan data sumber daya manusia secara akurat, rapi dan tepat waktu ini meningkatkan efisiensi kerja dan memungkinkan para pemangku jabatan HR, sehingga bisa lebih memusatkan pikirannya bagi pengembangan manusia dan menjadi “Strategic Partner”.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan para peserta  mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam merancang HRIS dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.

TUJUAN pelatihan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS online

  * Peserta mengetahui bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
   * Peserta mengetahui dasar-dasar merancang HRIS dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan

MATERI pelatihan memahami definisi HRIS online

  * Memahami dan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS
   * Apakah HRIS
   * Model Holistic HRIS
   * Mengkondisikan lingkungan yang tepat
   * Memulainya – ”Just do it”
   * Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah
   * Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya
   * Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan
   * Meramu informasi
   * Mengimplementasikannya dan atributnya
   * Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
   * Mengkomunkasikan nilai HRIS
   * HRIS dan Change Management
   * Penerapan HRIS yang terbaik