TRAINING ONLINE WORK FORCE ANALYSIS & MAN POWER PLANNING
TRAINING WEBINAR MEMAHAMI DEFINISI WFP
TRAINING MEMAHAMI JENIS BEBAN KERJA UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI pelatihan memahami Definisi WFP online
Pentingnya peran HRD dalam merencanakan dan mengelola tenaga kerja menuntut pemahaman penanggung jawab HRD untuk mampu mengelola dan merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja secara efektif dan efisien. Saat ini, peran HRD dituntut untuk tidak hanya sebagai administrator bagi setiap kebutuhan tenaga kerja, tetapi lebih dituntut untuk mampu memenuhi kebutuhan Unit Kerja dengan tetap memperhatikan tingkat produktivitas yang harus dicapai oleh Perusahaan. Dengan kemampuan HRD melakukan Work Force Analysis & Planning, HRD dapat berperan sebagai “Strategic Partner” bagi Top Manajemen sekaligus sebagai “Fasilitator” bagi setiap kebutuhan spesifik Unit kerja.
MATERI pelatihan memahami Analisa Beban Kerja online
* Definisi Analisa Beban Kerja
* Jenis-jenis Beban Kerja
* Alternatif Pendekatan & Metode Analisa Beban Kerja
* Teknik Analisa Beban Kerja
* Konsekwensi dan Analisa Beban Kerja
* Kaitan Work Force Analysis & Planning (WFP)
* Definisi WFP
* Konsep Supply – Demand
* Alternatif Pendekatan dan Metode WFP
* Mekanisme Makro WFP (Total Company Work Force Analysis & Planning)
* Mekanisme Mikro WFP (Total Company Work Force Analysis & Planning)
* Mekanisme Mikro WFP (Divisional Work Force Analysis & Planning)