TRAINING ONLINE WORKFORCE ANALYSIS & MANPOWER PLANNING

TRAINING WEBINAR MEMAHAMI MEKANISME MAKRO WFP

TRAINING MEMAHAMI DEFINISI WORKFORCE UNTUK PRAKERJA

DESKRIPSI pelatihan memahami Mekanisme Makro WFP online

Pentingnya peran HRD dalam merencanakan dan mengelola tenaga  kerja menuntut pemahaman penanggung jawab HRD untuk mampu mengelola dan merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja secara efektif dan efisien.  Saat ini, peran HRD dituntut untuk tidak hanya sebagai administrator bagi setiap kebutuhan tenaga kerja, tetapi lebih dituntut untuk mampu memenuhi kebutuhan Unit Kerja dengan tetap memperhatikan tingkat produktivitas yang harus dicapai oleh Perusahaan. Dengan kemampuan HRD melakukan Workforce Analysis & Planning, HRD dapat berperan sebagai “Strategic Partner” bagi Top Manajemen sekaligus sebagai “Fasilitator” bagi setiap kebutuhan spesifik Unit kerja.

MATERI pelatihan memahami definisi WFP online

  * Definisi Analisa Beban Kerja
   * Jenis-jenis Beban Kerja
   * Alternatif Pendekatan & Metode Analisa Beban Kerja
   * Teknik Analisa Beban Kerja
   * Konsekwensi dan Analisa Beban Kerja
   * Kaitan Workforce Analysis & Planning (WFP)
   * Definisi Workforce Analysis & Planning (WFP)
   * Konsep Supply – Demand
   * Alternatif Pendekatan dan Metode Workforce Analysis & Planning (WFP)
   * Mekanisme Makro WFP (Total Company Workforce Analysis & Planning)
   * Mekanisme Mikro WFP (Total Company Workforce Analysis & Planning)
   * Mekanisme Mikro WFP (Divisional Workforce Analysis & Planning)