PAYDAY SKILL SALE HINGGA 60% | DAFTAR SEKARANG!

TRAINING ONLINE YOUNG MANAGERS DEVELOPMENT PROGRAM

training

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN YOUNG MANAGERS DEVELOPMENT PROGRAM

Etika bisnis adalah tindakan yang dilakukan dalam kegiatan bisnis dengan tidak menyalahi aturan organisasi dan masyarakat. Dalam etika bisnis, setiap kegiatan harus dalam keadaan wajar dan sesuai dengan norma dan etika yang berlaku. Pengembangan manajemen atau disebut dengan management development merupakan suatu program dalam sebuah organisasi untuk mendorong manajer dan calon manajer agar mengembangkan keterampilannya, pengetahuan, sehingga akan meningkatkan tanggung jawab mereka dalam sebuah organisasi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Young Managers Development Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN MANAJER MUDA UNTUK PRAKERJA

* Memahami Corporate Strategic Business

* Memahami Konsep Perencanaan Bisnis dan mampu membuat business plan

* Memahami dan Mengerti Fungsi dan Tugas Manajemen Umum (Managerial

Skill)

* Mampu Membuat Pemecahaan Masalah Secara Komprehensif &

Terintegrasi

Dengan mengikuti pelatihan Young Managers Development Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Young Managers Development Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Young Managers Development Program

MATERI pelatihan pengenalan Young Managers Development Program online Zoom

* Corporate Strategic Business

+ Visi/Misi, & Target Perusahaan

+ SWOT Analysis

+ Formulasi Strategi

+ Strategic Controlling

* Managerial Skill

+ Sales & Marketing Management

+ Production & Operation Management

+ Finance Management

+ Human Resources Management

* Business Plan

* Problem Solving & Decision Making

* Etika Bisnis Profesional

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Young Managers Development Program

METODE pelatihan program pengembangan manajer muda online Zoom

Metode Training Young Managers Development Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan prinsip Young Managers Development Program online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Young Managers Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Young Managers Development Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Young Managers Development Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Young Managers Development Program

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 || Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026 || Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 || Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 || Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2023 :

Catatan :

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *