PAYDAY SKILL SALE HINGGA 30% | DAFTAR SEKARANG!

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM (NON-SERTIFIKASI)

Table of Contents

Deskripsi

Training Performance Management System (non-sertifikasi) ini dirancang untuk memberikan pemahaman praktis dan aplikatif mengenai sistem pengelolaan kinerja karyawan tanpa skema sertifikasi. Pelatihan ini berfokus pada penyusunan Key Performance Indicator (KPI), penetapan target kinerja, proses monitoring dan evaluasi kinerja, serta pemberian umpan balik yang konstruktif. Materi disusun berdasarkan praktik manajemen kinerja yang umum diterapkan di organisasi dan perusahaan, sehingga peserta mampu mengimplementasikan sistem kinerja yang objektif, terukur, dan selaras dengan tujuan bisnis.

Performance Management System adalah program pelatihan yang bertujuan mengembangkan kemampuan dalam merancang, menerapkan, dan mengevaluasi sistem pengelolaan kinerja karyawan secara efektif dan berkelanjutan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Mengapa banyak sistem penilaian kinerja gagal meningkatkan produktivitas karyawan? Karena sistem kinerja yang tidak terstruktur dan tidak dipahami dengan baik justru menurunkan motivasi kerja. Pelatihan ini membantu peserta membangun sistem manajemen kinerja yang jelas, adil, dan terukur. Dengan sistem kinerja yang efektif, organisasi mampu meningkatkan produktivitas, akuntabilitas, dan pencapaian target bisnis.

Pelatihan yang membahas mengenai Performance Management System tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Memahami konsep dan kerangka kerja Performance Management System
  • Mengembangkan KPI dan target kinerja yang terukur dan relevan
  • Meningkatkan kemampuan monitoring dan evaluasi kinerja karyawan
  • Mengoptimalkan proses feedback dan performance review
  • Mendorong peningkatan kinerja individu dan organisasi

Dengan mengikuti pelatihan Performance Management  ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Kinerja.

Materi

  1. Prinsip-prinsip fundamental dalam pengelolaan kinerja
  2. Perancangan dan pengembangan Indikator Kinerja Utama (Key Performance Indicators/KPI)
  3. Metodologi penetapan sasaran kerja yang terukur dan realistis (SMART Goals)
  4. Pendekatan evaluasi serta pengawasan kinerja secara berkelanjutan
  5. Teknik penyampaian umpan balik yang konstruktif dan berorientasi perbaikan
  6. Penerapan manajemen kinerja berbasis data dan analisis
  7. Pengelolaan kinerja pada tingkat individu maupun tim kerja
  8. Upaya peningkatan motivasi dan produktivitas sumber daya manusia
  9. Penerapan manajemen kinerja di lingkungan kerja digital
  10. Strategi penanganan dan pembinaan karyawan dengan kinerja rendah

Training Manajemen Kinerja

Peserta

Pelatihan Manajemen Kinerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • HR Supervisor
  • HR Officer
  • Manager
  • Supervisor

Instruktur

Training KPI Management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR :

Instruktur yang mengajar pelatihan online manajemen kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi Training

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Syarat dan Ketentuan Berlaku
  • Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
  • City tour (*optional)

 AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training

Q: Apakah ada minimal peserta agar training Performance Management System (non-sertifikasi) 2026 dapat terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar

Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.

Q: Di kota mana saja biasanya training Performance Management terbaik diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.

Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:

  • Jakarta: Hotel Amaris Juanda
  • Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
  • Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
  • Surabaya: Hotel 88 Embong Malang

Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.

Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.

Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.

*Saya, Eni Listiowati, adalah seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi menulis artikel informatif di website Farzana Training. Konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang mudah ditemukan.

Kontak Kami
Jadwal Training
Training Terkait

TRAINING QUALITY MANAGEMENT FUNDAMENTALS

Deskripsi Pelatihan Quality Management Fundamentals dirancang untuk memberikan pemahaman dasar yang kuat mengenai sistem manajemen mutu dan penerapannya di lingkungan organisasi. Pelatihan ini berfokus pada

Read More »

TRAINING CONFLICT MANAGEMENT AND RESOLUTION

Deskripsi Pelatihan Conflict Management and Resolution dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam mengelola serta menyelesaikan konflik secara konstruktif di lingkungan kerja.

Read More »