TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
Deskripsi
Tahukah Anda? Menurut laporan dari Korn Ferry (Global Talent Crunch, 2018), dunia diperkirakan akan mengalami kekurangan tenaga kerja terampil sebesar 85 juta orang pada tahun 2030, dengan Asia Pasifik sebagai kawasan yang paling terdampak. Di Indonesia, riset dari McKinsey & Company menunjukkan bahwa 43% organisasi mengalami mismatch antara kompetensi karyawan baru dan kebutuhan pekerjaan, sebagian besar disebabkan oleh proses rekrutmen yang tidak berbasis asesmen objektif. Oleh karena itu, pelatihan program assessment dan recruitment management menjadi sangat penting untuk meningkatkan akurasi seleksi, meminimalkan risiko turnover, dan mempercepat produktivitas karyawan sejak awal masa kerja.
Pelatihan ini memberikan panduan praktis dalam merancang dan mengelola proses assessment dan rekrutmen yang berbasis kompetensi dan data. Mengapa pelatihan ini penting? Peserta akan mempelajari berbagai metode seleksi, termasuk asesmen psikologis, uji keterampilan, dan wawancara berbobot, serta cara menganalisis hasilnya secara sistematis. Program ini dirancang untuk meningkatkan akurasi dan objektivitas dalam perekrutan, sekaligus memastikan bahwa proses seleksi mendukung kebutuhan strategis organisasi dalam jangka panjang.
Pelatihan yang membahas mengenai manajemen proses rekrutmen tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami prinsip dasar dan jenis-jenis assessment dalam rekrutmen
- Meningkatkan kemampuan menyusun proses seleksi berbasis kompetensi
- Mengintegrasikan metode penilaian objektif ke dalam sistem perekrutan
- Meningkatkan akurasi dalam pemilihan kandidat yang sesuai jabatan
- Menyusun sistem pelaporan dan evaluasi hasil assessment
Dengan mengikuti pelatihan assessment karyawan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai program assessment dan recruitment management.
Materi
- Konsep dasar recruitment dan assessment
- Pemetaan kompetensi jabatan
- Teknik penyusunan alat tes dan simulasi
- Wawancara berbasis kompetensi (CBI)
- Asesmen center dan studi kasus
- Teknik scoring dan interpretasi hasil tes
- Penerapan tes psikometrik
- Evaluasi efektivitas proses rekrutmen
- Strategi employer branding dalam rekrutmen
- Pengembangan sistem database kandidat
Peserta
Training teknik seleksi pegawai ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- Recruitment Specialist
- Kepala Divisi SDM
- Talent Acquisition Officer
- Konsultan Rekrutmen dan Seleksi
Instruktur
Training manajemen proses rekrutmen yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang assessment karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan program assessment dan recruitment management ini adalah instruktur yang berkompeten di program assessment dan recruitment management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Online dan Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink
Investasi Pelatihan
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2024, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Farzana Training sejak awal tahun 2025. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.