TRAINING WORKFORCE STRATEGIC PLANNING FOR INDUSTRY 4.0
Deskripsi
Perkembangan Industry 4.0 menuntut organisasi untuk memiliki strategi perencanaan tenaga kerja yang adaptif dan berbasis data. Training Workforce Strategic Planning for Industry 4.0 menjadi penting untuk membantu perusahaan merancang struktur SDM, mengidentifikasi kebutuhan kompetensi masa depan, dan mempersiapkan tenaga kerja agar mampu menghadapi perubahan teknologi serta tuntutan pasar yang dinamis. Pelatihan ini membekali peserta dengan alat dan metode strategis untuk memastikan kesiapan organisasi menghadapi era digital.
Pelatihan cara merancang strategi tenaga kerja era automasi ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan merancang perencanaan tenaga kerja yang selaras dengan strategi bisnis dan perkembangan teknologi. Peserta akan mempelajari analisis kompetensi, identifikasi kebutuhan SDM, perencanaan suksesi, serta strategi pengembangan karyawan untuk menghadapi tantangan Industry 4.0. Pelatihan ini menekankan pendekatan praktis berbasis data untuk memastikan kesiapan dan daya saing organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai perencanaan Tenaga Kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman konsep Workforce Strategic Planning
- Membekali peserta dengan kemampuan analisis kebutuhan kompetensi masa depan
- Mengoptimalkan perencanaan talenta dan suksesi
- Meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM di era Industry 4.0
- Menyusun strategi pengembangan tenaga kerja yang adaptif dan berkelanjutan
Dengan mengikuti pelatihan workforce strategic planning industri 4.0 ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi SDM digital.
Materi
1. Dampak Industri 4.0 terhadap Tenaga Kerja
-
Teknologi Disrupsi: Peran AI, IoT, Big Data Analytics, dan Robotika dalam mengubah struktur pekerjaan tradisional.
-
The Future of Jobs: Mengidentifikasi pekerjaan yang akan terotomasi, pekerjaan yang bertahan, dan munculnya peran-peran baru (emerging roles).
-
Augmented Workforce: Kolaborasi antara manusia dan mesin dalam ekosistem kerja digital.
2. Strategi Workforce Planning Terintegrasi
-
Strategic Alignment: Menyelaraskan peta jalan teknologi perusahaan dengan kapasitas SDM.
-
Demand Analysis: Memprediksi kebutuhan jumlah dan jenis keahlian di masa depan berdasarkan target digitalisasi.
-
Supply Analysis: Evaluasi kapabilitas internal saat ini dan identifikasi kesenjangan (skill gap) terhadap standar Industri 4.0.
3. Reskilling, Upskilling, & Cross-skilling
-
Critical Skills Identification: Fokus pada literasi data, kecerdasan digital, dan keahlian teknis (cloud, cybersecurity).
-
Soft Skills for High-Tech: Penguatan aspek kognitif tingkat tinggi seperti pemecahan masalah kompleks, kreativitas, dan empati.
-
Learning Agility: Membangun budaya belajar mandiri dan berkelanjutan untuk mengimbangi siklus hidup teknologi yang pendek.
4. Struktur Organisasi & Agile Working
-
Decentralized Decision Making: Struktur organisasi yang lebih datar untuk mempercepat respon terhadap data real-time.
-
Gig Economy & Fluid Talent: Pemanfaatan tenaga kerja lepas, kontraktor, dan kolaborasi eksternal dalam model open talent.
-
Hybrid & Remote Work Strategy: Standarisasi operasional untuk fleksibilitas tempat kerja tanpa mengorbankan produktivitas.
5. Data-Driven HR & Talent Analytics
-
Predictive Workforce Analytics: Penggunaan algoritma untuk memprediksi masa pensiun, risiko turnover, dan kebutuhan rekrutmen.
-
Scenario Planning: Membangun berbagai model simulasi tenaga kerja untuk mengantisipasi ketidakpastian pasar dan teknologi.
-
HR Tech Stack for I4.0: Pemanfaatan AI dalam rekrutmen, manajemen kinerja, dan pemetaan talenta.
Peserta
Training manajemen SDM berbasis teknologi digital ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- Talent Management Specialist
- Organizational Development Manager
- HR Business Partner
- Learning & Development Manager
Instruktur
Training workforce planning yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi SDM digital :
Instruktur yang mengajar pelatihan online transformasi SDM industri 4.0 terbaru ini adalah instruktur yang berkompeten di Perencanaan Tenaga Kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
- Syarat dan Ketentuan Berlaku
- Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
- City tour (*optional)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training
Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar
Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.
Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.
Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:
- Jakarta: Hotel Amaris Juanda
- Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
- Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
- Surabaya: Hotel 88 Embong Malang
Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.
Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.
Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.
* Artikel diatas ditulis oleh Fatika Febrianti, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.
